2020-03-24 14:37:51 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:山東省人力資源和社會保障廳
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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2020年山東省博士后線上招聘2400人簡章已公布,報名時間:未注明。以下是公告詳情:
以上是山東事業(yè)單位根據(jù)全省“雙招雙引”工作部署安排和優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)工作需要,山東省2020年度計劃面向海內(nèi)外公開招聘2400名左右優(yōu)秀青年博士進入我省博士后科研流動站、科研工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地開展博士后研究工作,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、山東省博士后工作簡介
在全國博士后管理委員會和中國博士后科學(xué)基金會指導(dǎo)下,山東省博士后工作以推進高層次創(chuàng)新型青年人才隊伍建設(shè)為目標,以強化博士后培養(yǎng)質(zhì)量為核心,以提高設(shè)站單位管理水平為重點,不斷創(chuàng)新完善博士后管理服務(wù)機制,充分發(fā)揮博士后站在吸引、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才方面的重要作用,博士后事業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。截至目前,山東省共擁有博士后站471個,其中,博士后科研流動站(以下簡稱“流動站”)154個,博士后科研工作站(以下簡稱“工作站”)317個,具備獨立招收資格的博士后科研工作站12個;設(shè)立省博士后創(chuàng)新實踐基地(以下簡稱“基地”)266個;目前在站博士后研究人員4807人,已招收博士后研究人員11087人。
二、博士后研究人員招收條件
(一)年齡一般在35周歲以下。申請進入工作站、人文社會科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站的人員,年齡可適當(dāng)放寬,具體進站年齡以設(shè)站單位實際要求為準;
(二)獲得博士學(xué)位,且獲學(xué)位時間一般不超過3年,身體健康;
(三)定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作;不招收黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部從事博士后研究;
上述各項為申請博士后進站基本條件,同時需滿足設(shè)站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。
三、招收類型
博士后招收類型主要有流動站自主招收、工作站獨立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收等4種基本招收類型。
四、招收人數(shù)
2020年度山東省擬招收博士后研究人員2400余人。其中,博士后科研流動站擬招收1300余人(見附件1),博士后科研工作站(基地)擬招收1100余人(見附件2)。
五、山東省有關(guān)博士后政策規(guī)定
(一)工資待遇。參照原人事部、財政部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》(國人部發(fā)〔2006〕89號)執(zhí)行,或由設(shè)站單位與博士后研究人員雙方協(xié)商確定,按照事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議執(zhí)行。
(二)社會保險。博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇,其福利待遇、成果轉(zhuǎn)化獎勵等按照合同或協(xié)議執(zhí)行。設(shè)站單位按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會保險費。
(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。根據(jù)《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》規(guī)定,自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留(來)魯工作的博士后,可以直接申報正高級職稱;自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留(來)魯工作的博士后,以及我省博士后科研流動站、工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員,可以直接申報副高級職稱。
(四)合同管理。設(shè)站單位應(yīng)按單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。其中,博士后研究人員為在職人員的,設(shè)站單位還應(yīng)與博士后研究人員及其所屬單位簽訂協(xié)議,明確各方的權(quán)利義務(wù)等事項。
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