2019四川雅安市級(jí)事業(yè)單位考調(diào)人員93人公告

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　　2019四川雅安市級(jí)事業(yè)單位考調(diào)人員93人公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市市級(jí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2019年度市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)崗位及名額

　　本次市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員共93名。具體崗位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《雅安市2019年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、考調(diào)范圍

　　符合本公告考調(diào)條件和崗位要求的四川省內(nèi)機(jī)關(guān)(參公單位)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

　　三、考調(diào)條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2.在機(jī)關(guān)(參公單位)工作滿5年以上(2014年8月5日前正式進(jìn)入)、事業(yè)單位工作滿2年以上(2017年8月5日前正式進(jìn)入);

　　3.具有崗位要求的學(xué)歷條件，年齡不超過(guò)35周歲(1983年8月5日之后出生)，其中，有其他年齡要求的，在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減;

　　4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　5.具有公開(kāi)考調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7.公開(kāi)考調(diào)崗位要求的其他條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　9.崗位要求的相關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年8月5日。

　　(二)有下列情況之一者不能報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.未達(dá)到國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

　　4.尚在試用期內(nèi)的人員(含任職試用期);

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名。本次公開(kāi)考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月8日(上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見(jiàn)《雅安市2019年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

　　相關(guān)資料：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《雅安市2019年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名審核表》(附件2)、公務(wù)員(參公人員)登記表或事業(yè)人員聘用審批(審核確認(rèn))文件原件及復(fù)印件、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(需相應(yīng)工作單位蓋鮮章)、同級(jí)組織或人社部門同意報(bào)考證明(需蓋鮮章，其中，市級(jí)事業(yè)單位報(bào)考人員提供主管部門同意報(bào)考證明)、本人近期1寸免冠彩照2張。報(bào)考人員是公務(wù)員(參公人員)身份的，還應(yīng)提供自愿放棄原身份的書(shū)面承諾。

　　(二)資格審查。資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)。資格審查合格者，按省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元,并于2019年8月10日下午15：00—18：00到雅安市人事考試中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)崗位調(diào)整。本次公開(kāi)考調(diào)筆試開(kāi)考比例為3︰1。達(dá)不到3︰1的，將調(diào)減考調(diào)名額或取消考調(diào)計(jì)劃。被取消的考調(diào)崗位報(bào)考人員不再發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，由用人單位另行通知并退回筆試考務(wù)費(fèi)。

　　五、考試

　　本次公開(kāi)考調(diào)采取筆試+面試的方式進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算方式為：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　(一)筆試。筆試工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間為2019年8月11日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試。面試工作由各用人單位具體實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的60%。筆試結(jié)束后，按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試;達(dá)不到3︰1的，所有筆試人員全部進(jìn)入面試，但筆試成績(jī)不得低于其他達(dá)到比例進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)。進(jìn)入面試的，由各用人單位發(fā)給《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間為2019年8月17-18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)小于等于崗位考調(diào)名額的(不能形成競(jìng)爭(zhēng)的)，面試結(jié)束后由用人單位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)考調(diào)環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，各用人單位將面試結(jié)果及總成績(jī)排名情況報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案�？偝煽�(jī)及排名將于8月20日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

　　六、考察、體檢、公示和調(diào)動(dòng)

　　(一)考察�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝恢贫�考察方案并具體實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢�？疾旌细竦模�各用人單位可根據(jù)情況自行決定是否組織體檢。組織體檢的，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示。各用人單位根據(jù)考試、考察(體檢)情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。舉報(bào)或反映問(wèn)題者，須以真實(shí)姓名反映并提供聯(lián)系方式和必要調(diào)查線索。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

　　(四)調(diào)動(dòng)。公示無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限由市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開(kāi)考調(diào)的各個(gè)程序?qū)⒁噪娫捦ㄖ�，如�?bào)考者因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格審查貫穿于公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消考調(diào)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

　　3.對(duì)已進(jìn)入公示環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄的，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級(jí)事業(yè)單位或參加我市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)。

　　4.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，雙方要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，在本單位的最低服務(wù)年限不低于5年。

　　5.本公告由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835-2223370、2223661;報(bào)考崗位條件由各用人單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《雅安市2019年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

　　6.此次公開(kāi)考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2620739、2886723。

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　　1.2019年雅安市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表.xls

　　2.2019年雅安市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名審核表.doc

　　中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月2日

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