2019年吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司招聘簡章

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司為首都機(jī)場集團(tuán)全資子公司，下轄長春龍嘉國際機(jī)場、延吉朝陽川國際機(jī)場、長白山機(jī)場、通化三源浦機(jī)場、白城長安機(jī)場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責(zé)

(一)食堂管理部廚師：年齡40周歲(含)以下，高中(含)以上學(xué)歷，身體健康，具有中級(jí)(含)以上廚師等級(jí)證書，有廚師從業(yè)經(jīng)歷和餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擬招聘3人，工作地點(diǎn)長春龍嘉國際機(jī)場。

主要負(fù)責(zé)職工食堂餐食加工制作，保障食品安全。

(二)食堂管理部廚工：年齡40周歲(含)以下，初中(含)以上學(xué)歷，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身體健康，五官端正，有初級(jí)以上等級(jí)證書。工作地點(diǎn)長春龍嘉國際機(jī)場，用工性質(zhì)為派遣工。

主要負(fù)責(zé)職工食堂餐食粗加工制作。

二、報(bào)名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

(二)年齡計(jì)算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。

(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘者的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。集團(tuán)公司對(duì)收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個(gè)人原因影響面試的后果自負(fù)。

(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

(五)參加面試時(shí)須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，大專以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填寫的報(bào)名信息和提供的報(bào)名材料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。全程招聘過程中，違反紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消錄用資格。

(六)報(bào)名郵箱：zhoush@cahs.com.cn聯(lián)系人：周女士

請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真填寫招聘簡章所附報(bào)名表，并以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。禁止發(fā)送QQ超大郵件。請(qǐng)報(bào)名人員選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，不得多報(bào)，不按規(guī)定報(bào)名無效。報(bào)名截止日期：2019年8月1日下午16：00。

如出現(xiàn)發(fā)送的報(bào)名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報(bào)虛假信息的人員，報(bào)名不予受理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇

(一)工資性收入：

廚師工資性收入每月5200元左右;廚工工資性收入每月4200元左右。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼，不報(bào)銷異地通勤費(fèi)用。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。

(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團(tuán)公司鄭重聲明，吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司堅(jiān)持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機(jī)構(gòu)，也不收取任何費(fèi)用，希望社會(huì)各界謹(jǐn)防不法謠言，以免上當(dāng)受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。

吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司人力資源部

二〇一九年七月二十六日

相關(guān)內(nèi)容推薦：