2019年福建省考結(jié)構(gòu)化組織管理面試試題及答案

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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組織管理例題：

從小到大，我們都參與過(guò)多種多樣的活動(dòng)。小李也不例外，小李是一名國(guó)家公職人員，面對(duì)今天領(lǐng)導(dǎo)給他布置的活動(dòng)任務(wù)，他卻非常苦惱。我們姑且來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。

例1.單位為提高效率，開(kāi)發(fā)某系統(tǒng)。請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)給大家培訓(xùn)，有人熱情不高，有人想邊干邊學(xué)。若請(qǐng)你組織這次培訓(xùn)，你如何做?

小李一個(gè)頭，兩個(gè)大，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但是同事們不積極。怎么辦，必須先讓同事們?cè)敢鈪⑴c進(jìn)來(lái)，才能把培訓(xùn)工作做好。第一，通過(guò)發(fā)送郵件的方式詢(xún)問(wèn)各位同事，對(duì)于新系統(tǒng)的培訓(xùn)會(huì)有什么想法，是否愿意參加，對(duì)培訓(xùn)會(huì)有哪些期待，不愿意參加的理由是什么等。第二，結(jié)合同事們的反饋意見(jiàn)，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，強(qiáng)調(diào)我們本次培訓(xùn)新系統(tǒng)的重要意義，后續(xù)工作必須使用到新系統(tǒng)。另外就是本次培訓(xùn)會(huì)的內(nèi)容豐富，形式新穎，希望大家積極參與。第三，確定好本次培訓(xùn)的時(shí)間，地點(diǎn)在單位大會(huì)議室，提前調(diào)試設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。將專(zhuān)家要打印的資料提前打印好，準(zhǔn)備好紙筆等用具。第四，將活動(dòng)鏈接上傳官網(wǎng)，并且通知到單位內(nèi)部工作群。第五，培訓(xùn)會(huì)議先由專(zhuān)家講解，附帶小視頻等，通俗易懂。再由專(zhuān)家實(shí)際演示操作方式和流程，方便同事們學(xué)習(xí)。之后，安排問(wèn)答環(huán)節(jié)，由專(zhuān)家回答同事們的困惑，還可以邀請(qǐng)學(xué)習(xí)者發(fā)表感想。通過(guò)多種形式讓大家感受到活動(dòng)的精彩。最后，將培訓(xùn)中大家疑惑的點(diǎn)做好記錄，以問(wèn)答形式整理好上傳群內(nèi)，方便同事后續(xù)查找學(xué)習(xí)。

跟大家分享組織管理題目的答題干貨：

1、從活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)的目的和效果出發(fā)考慮，籌備會(huì)更有針對(duì)性。

2、突出特定活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，其他細(xì)枝末節(jié)可以省略。比如對(duì)于培訓(xùn)，必須講清楚內(nèi)容和形式。

對(duì)于會(huì)議，必須強(qiáng)調(diào)會(huì)議紀(jì)律和會(huì)議材料的準(zhǔn)備。3、注意審題，有的只有活動(dòng)，有的是解決問(wèn)題加活動(dòng)。

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