2019年四川省考面試真題演講類題目如何脫穎而出

在近幾年的2019年省公務員結構化面試真題中，演講類題型出現(xiàn)的越來越頻繁，演講類題目主要考查考生的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、情緒控制能力等等，通常出現(xiàn)在最后一題。演講類題目的本質仍是我們的綜合分析題目，只是在作答形式以及語言形式上要稍作改變，下面我們主要從演講的結構和形式轉換技巧方面做簡單的介紹。

標題——點睛之筆

面試中演講有兩種，一種是限定標題，那么這樣的題型我們就不多做討論，大家老老實實的用給定的標題即可。但也有不少演講是要求考生自擬標題，標題能起到先聲奪人的作用，能體現(xiàn)出演講的主題思想，是演講的靈魂。一個新穎、生動、富有吸引力的標題，能給考官留下深刻印象，回味無窮。因此在選取題目的時候要避免冗長的、晦澀難懂的和不著邊際的，標題盡量選取形式上新奇生動、積極向上、內容上揭示主題、提出問題或劃定范圍的。

開篇——利用有效的開場方式

你一定聽說過：第一印象很重要。對于演講來說同樣是這樣。在考官聽過若干個考生的演講之后，他對你的興趣除了長什么樣子之外，就是看你在演講中能否第一時間引人入勝，展現(xiàn)你與他人不同的地方。演講的本質是“給予”，是要把我們的觀點灌輸給我們的聽眾，因此為了更好的達到演講效果，我們不能把所有的精力僅僅局限在思考題目應該怎么回答上面，還應該摸準考官的心理，他們已經(jīng)在其他考生那聽到了什么，他們還希望聽到什么，他們不想再聽到什么，這對于我們答好問題、做好演講內容構建也同樣是至關重要的，就像產(chǎn)品生產(chǎn)商一樣，想做好產(chǎn)品，想要有好的市場，就必須明白客戶想要什么。因此在開篇的時候，需要我們用最簡潔的語言、用最快速的時間，把考官的注意力和興奮點吸引過來，根據(jù)題目特點選取多樣的開場方式，如提問法、陳述事實法、引出主題法、引用法等等。

主體——明確觀點和角色定位

演講是形式，傳達觀點才是內容，這一部分是演講的主要內容，也是重點內容，考生對于演講題目的理解和認知能力，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，綜合應用的能力在這一部分也會展現(xiàn)的淋漓盡致。因此對于面試演講，考生一定要樹立一個值得分享，能夠吸引人的，符合主流價值觀的觀點，這一觀點可以總結精煉為一句口號，這樣更有助于聽眾記住你的觀點，專注于這一觀點與聽眾建立起來情感聯(lián)系。觀點是內核，還需要進行一定的外在包裝，而這個包裝就是事例，通過講故事或者講道理的方式，使演講內容更有鼓舞性和可視性，運用清晰的邏輯——采取清晰的承接詞過渡，由小見大，由表及里地推進觀點的展開。為了降低演講題目的難度，考生可以講述親身經(jīng)歷的故事，即通過自己所熟悉的、所喜歡的事物入手，更能增加演講的真實性和感染力。

結尾——余音繞梁、回味綿長

美國作家約翰·沃爾夫說過：演講，最好是在聽眾興趣盎然時，戛然而止。這與我們中國人所追求的行文要鳳頭豹尾有異曲同工之妙。意思都是一樣的，即結尾要簡潔有力，在演講的高潮部分加上一個出人意料、耐人尋味的結尾，真正是錦上添花，使考官精神振奮，而拖泥帶水的結尾只能使考官感到味同嚼蠟，甚至引起反感。因此在演講的結尾部分，考生可采用號召式、展望式、警戒式、總結式等方法鏗鏘有力、果斷地結束，不管哪種結束方式，最后的話都是為了升華你的思想，激活你傳達的信息，并且調動起考官的情緒。

省公務員面試越來越注重個性化和創(chuàng)新性，考生在即興演講過程中，要充分展現(xiàn)自己的自信和魄力，把考場作為自己的表現(xiàn)舞臺，體現(xiàn)國家公務員應該具備的能力和素質。

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