2019年廣東廣州市民族宗教局直屬事業(yè)單位第一次招聘5人公告

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廣州市民族宗教局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))、《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作指導(dǎo)意見》(穗人社發(fā)〔2017〕50號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市民族宗教局決定向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣州市宗教團(tuán)體事務(wù)協(xié)助管理辦公室是廣州市民族宗教事務(wù)局下屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥，主要負(fù)責(zé)協(xié)助政府部門加強(qiáng)對(duì)宗教團(tuán)體日常社會(huì)事務(wù)指導(dǎo)和管理等。

二、招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位及資格條件

招聘崗位、招聘對(duì)象、具體職位要求詳見附件1《廣州市民族宗教局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘崗位需求表》。

招聘專業(yè)名稱及代碼按照附件2《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

(二)招聘人員類型

招聘人員類型：非2019年畢業(yè)的往屆生

“非2019年畢業(yè)的往屆生”是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

(三)報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5. 年齡要求：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下;具有研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;具有博士學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下;工勤人員男性要求35周歲以下、女性要求30周歲以下，且具有廣州市常住戶口;

6. 具有招聘職位要求的資格條件(見附件1);

7. 非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

8. 持境外學(xué)歷證書人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)材料;

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷(以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購買社保的除外)年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

(四)下列人員不得報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高等院校在讀生;

2. 因犯罪受過刑事處罰的;

3. 受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

4. 因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

5. 近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

6. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有報(bào)考人員均登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

(二)報(bào)名時(shí)間

2019年5月30日09：00時(shí)至2019年6月3日17：00時(shí)。

(三)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2019年6月12日9時(shí)起至筆試開考前自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。

(四)相關(guān)注意事項(xiàng)

1. 每位報(bào)考者只可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

2. 報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3. 招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)方能開考;如未達(dá)到開考比例的，則取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。

四、考試

(一)筆試

1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定于6月16日9：00，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證及身份證原件參加考試。

2. 筆試內(nèi)容為為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，不提供或推薦任何考試參考用書。

3. 筆試采取閉卷考試的方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4. 筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布，報(bào)考者自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

5. 在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。

(二)資格復(fù)核

1. 面試前，招聘單位對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)核，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2 .參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核。

3. 資格復(fù)核應(yīng)提供如下材料：報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷材料(勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄)、計(jì)劃生育證明;現(xiàn)工作單位為黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考資料。

部分復(fù)印件要求：身份證(正反面復(fù)印在同一頁)、居民戶口簿(首頁及本人頁復(fù)印在同一頁)。

4. 報(bào)考者所提交的材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致;并提供原件以供核對(duì)。

5. 凡與報(bào)考條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試;由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

6.資格審核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。

(三)面試

1. 參加面試的報(bào)考者需持本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他工作另行通知。

2. 面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

3. 面試成績(jī)：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)由工作人員當(dāng)天以書面形式通知報(bào)考者。

4.面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。

(四)總成績(jī)計(jì)算

1. 按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2. 考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。

3.考生總成績(jī)并列的情況下，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先�？忌�面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同導(dǎo)致總成績(jī)并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

五、體檢

1. 根據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2. 體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，可在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

六、考察

1、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的進(jìn)行。

2. 考察合格人員列為擬聘用人員。

3. 考察不合格的，取消聘用資格，按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

七、公示

1. 根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

2. 擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、擬聘人選放棄聘用的或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形，可根據(jù)考試總成績(jī)按高低順序依次遞補(bǔ)。

八、聘用及相關(guān)待遇

1. 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2. 聘用人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考察勝任的，由招聘單位辦理聘用手續(xù);經(jīng)考察不勝任的，招聘單位在報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管單位同意后，可解除聘用合同。

3. 聘用人員在試用期、聘用期的工資待遇，按照國(guó)家、省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

1. 報(bào)考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

(3)其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

2. 報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

3. 為了便于管理，非廣州市戶籍聘用人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

4. 本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本公告由廣州市民族宗教局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：81036816;監(jiān)督電話：81030520

廣州市民族宗教局

2019年5月16日

附件：1-3下載

1、廣州市民宗局直屬事業(yè)單位2019年第1次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3、《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)).doc

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