2019年山東日照行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘緊缺人才公告

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根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.全日制普通高�；蚪�(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的博士研究生，年齡應(yīng)在35周歲以下(1983年5月8日以后出生);

2.國內(nèi)部分重點(diǎn)高校(見附件1)畢業(yè)的全日制碩士研究生，年齡應(yīng)在30周歲以下(1988年5月8日以后出生);

3.經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的世界排名前500名(以ARWU、USnews、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn))的海外高校全日制碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)部分重點(diǎn)高校(見附件1)全日制畢業(yè)，年齡應(yīng)在30周歲以下(1988年5月8日以后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)等條件;

5.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)能力突出;

6.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

(三)崗位條件(見附件)

二、招聘流程

(一)報(bào)名及資格初審

本次招聘采取電子郵件報(bào)名的形式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，報(bào)名時(shí)間截止至2019年5月19日。

報(bào)考人員下載《2019年日照市行政審批局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按填表要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，于規(guī)定時(shí)間前將《報(bào)名表》、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、電子照片、學(xué)校出具的學(xué)業(yè)成績(jī)證明、就業(yè)推薦書等相關(guān)材料以壓縮包的形式通過電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱rzzwfwrsk@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明“急需緊缺人才應(yīng)聘+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。

報(bào)名結(jié)束后，由日照市行政審批服務(wù)局根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過電話或郵件形式通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者不另行通知。

(二)資格復(fù)審

通過資格初審人員在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。相關(guān)材料主要包括：《報(bào)名表》，二代身份證原件及復(fù)印件，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，與《報(bào)名表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張，崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

(三)面試

日照市行政審批服務(wù)局統(tǒng)一組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

按實(shí)有通過資格審查人數(shù)確定面試人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試具體事宜另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察范圍人選。考察內(nèi)容主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、研究能力等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市行政審批服務(wù)局網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由日照市行政審批服務(wù)局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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