2019年遼寧交通高等�？茖W(xué)校招聘高層次人才公告（第二批）

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào))和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才(行業(yè)企業(yè)知名專家)，并提供相應(yīng)引進(jìn)與穩(wěn)定待遇。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職和非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《2019年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表(第二批)》(附件1)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。

應(yīng)聘者年齡原則上不超過45周歲(1973年4月23日及以后出生)。應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算日期截止為報(bào)名之日。應(yīng)聘者應(yīng)于報(bào)名之日取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證)，否則不予報(bào)名。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位官方網(wǎng)站(www.lncc.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間與方式：自公告發(fā)布之日起三個(gè)工作日至2019年12月31日止(工作日接受報(bào)名)，并采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行資格初審。

1、網(wǎng)上報(bào)名

符合我校招聘條件的應(yīng)聘人員下載填寫《2019年公開招聘高層次人才報(bào)名信息表(第二批)》(附件2)與《2019年公開招聘高層次人才信息匯總表(第二批)》(附件3)，并將表格和本人符合招聘條件的佐證材料電子版(附件4)打包發(fā)送至郵箱：lnccgccrczp@163.com中。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)明確填寫申報(bào)崗位名稱。郵件主題：應(yīng)聘者姓名+申報(bào)崗位名稱。附件2、附件3、附件4請(qǐng)到我單位官方網(wǎng)站(www.lncc.edu.cn)下載。

2、資格初審

學(xué)校成立資格審查工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的資格條件進(jìn)行初步審查。我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。初步審查結(jié)果將在收到報(bào)名材料的十個(gè)工作日內(nèi)通過郵件方式給予回復(fù)。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^人員需來�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間另行電話通知�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，報(bào)名者需攜帶《2019年公開招聘高層次人才報(bào)名信息表(第二批)》(附件2)、《2019年公開招聘高層次人才信息匯總表(第二批)》(附件3)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的佐證材料原件及復(fù)印件一份，與報(bào)名信息表同版的一寸照片2張。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

(四)考核

資格審查通過人員進(jìn)入考核，考核以面試方式進(jìn)行，考核相關(guān)事宜另行電話通知。面試包括思想政治考核、說課、學(xué)術(shù)能力和職業(yè)素質(zhì)考評(píng)等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單及相關(guān)事宜電話通知。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

學(xué)校對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過電話、信函、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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