2019年江蘇省考試面試技巧

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第一、聲音鏗鏘有力

人是一種情緒動物，在交流過程中，聽者的情緒往往會隨著發(fā)言者的情緒變化而變化，所以在面試答題中，如果考生的發(fā)言唯唯諾諾、斷斷續(xù)續(xù)、小聲小氣的，則會給考官留下一種不自信、膽怯、心態(tài)不好的印象，這必然會影響到最后的面試分數(shù)。所以建議各位考生，在面試答題的時候，說話鏗鏘有力、毫不猶豫、斬釘截鐵，這樣才會讓考官對我們產(chǎn)生信任感。

第二、眼神堅定從容

正所謂“眼睛是心靈的窗戶”，在與人交談的過程中，我們可以從對方的眼睛里讀出對方的心理。在面試考場上，考官也會通過考生的眼神來判斷考生的內(nèi)心。如果答題時眼神飄忽不定，上下左右到處亂看，或者干脆不看考官，盯著題本或者地面的話，都會給考官留下一種不果斷、遲疑的印象。所以建議各位考生在答題的時候，眼神要堅定從容地看著對面的面試考官，給考官傳遞一種自信、大方的感覺。

第三、表達條理清晰

一般來說，考官一天要面試三十個左右的考生，每個考生答的又是一樣的題，所以考官難免會在聽考生答題時出現(xiàn)注意力不集中的情況，這個時候如果我們的發(fā)言毫無條理性，一團混亂的話，那么考官就根本不會理解我們想要傳達的意思。所以，為了讓考官更加明白我們傳遞的信息，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生在答題時采用邏輯詞將自己的回答串聯(lián)起來，這樣的邏輯詞包括“第一、第二”“首先，其次，再次”“一方面，另一方面”等。

第四、內(nèi)容緊扣提干

現(xiàn)在的考官是非常反感模式化的，所以現(xiàn)在都在提倡去模式化，而去模式化的核心，就是就題答題，我們在組織答題內(nèi)容的時候，需要通過提取提干信息進行剖析和延伸，讓考官感受到我們是在就題論題，而不是說了一些似是而非的話�？忌�在備考的時候，如果發(fā)現(xiàn)有些話是在任何題都用的上的，那么這樣的話就屬于廢話、套話，這是需要我們?nèi)レ畛�的�?/p>

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