2019年江西溫州銀行春季校園招聘公告

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溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業(yè)銀行由29家城市信用社、6家金融服務(wù)社和8家營業(yè)處整合而成。通過7次增資擴(kuò)股和股本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區(qū)域經(jīng)營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設(shè)立異地分行，溫州轄內(nèi)設(shè)有2家分行，現(xiàn)轄屬170家營業(yè)網(wǎng)點(含總行營業(yè)部)，對溫州本土網(wǎng)點實現(xiàn)全覆蓋，員工3000余人，資產(chǎn)規(guī)模超2000億元，逐步形成“立足溫州、布局浙江、進(jìn)軍長三角”的跨區(qū)域經(jīng)營發(fā)展格局。

近年來，溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業(yè)銀行50強(qiáng)、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國銀行業(yè)100強(qiáng)、中國最佳城市商業(yè)銀行、全國文明單位等一系列榮譽(yù)稱號。國際權(quán)威金融媒體——英國《銀行家》雜志 公布的“2018年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，溫州銀行位列第470位，較2017年躍升60個位次，并在入圍全球銀行1000強(qiáng)的中資銀行中排名第79位。

招聘崗位：

管理培訓(xùn)生

崗位說明：

招收入行后通過1-2年多崗位、全方位的系統(tǒng)性培訓(xùn)和潛能開發(fā)，最后返回總行或分行工作。在較短時期內(nèi)為總行、分行職能管理部門培養(yǎng)出一批知識結(jié)構(gòu)新、領(lǐng)悟力高、工作責(zé)任心強(qiáng)、綜合能力突出的中高層管理儲備人才。

資格要求：

1.教育水平:

(1)總行、上海分行、杭州分行：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;綜合能力特別突出的，可放寬至重點院校全日制本科一批;

(2)其他分行：重點院校全日制本科一批及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;綜合能力特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

2.其他要求：服從組織分配;綜合素質(zhì)發(fā)展全面，具有出眾的研究分析、邏輯思維、文字綜合能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神。

儲備工程師

崗位說明：

作為科技信息儲備工程師，招收入行后分配至總行金融科技崗位輪崗培養(yǎng)。

資格要求：

1.教育水平：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、通信工程、自動化或相關(guān)專業(yè);綜合能力特別突出的，可放寬至重點院校全日制本科一批。

2.其他要求：服從組織分配;有良好的抗壓能力和風(fēng)險意識;熟悉java、C語言和ORACLE等通用數(shù)據(jù)庫;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計和科技信息管理能力;具備一定的軟件開發(fā)和硬件維護(hù)能力。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)生

崗位說明：

作為業(yè)務(wù)崗位儲備人選，先在基層相關(guān)崗位培養(yǎng)鍛煉1-2年后，綜合考慮工作表現(xiàn)、個人素質(zhì)等情況，轉(zhuǎn)崗到相關(guān)崗位從事營銷服務(wù)工作。

資格要求：

1.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;綜合能力特別突出或客戶資源豐富的，可適當(dāng)放寬條件。

2.其他要求：服從組織分配;具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識和營銷意識;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

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