2019遼寧省公務員面試打破固定模式化

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面試的模式化你破了嗎?

好多考生在省考面試答題特別模式化，沒有自己的思考，就是一味照搬照抄別人的思路，接下來我們看看模式化的形式有哪些：

1、綜合分析能力：觀點全面有余，深刻不足。面全而點不突出，形散而神不聚;普遍套用分析原因+解決對策;名言口號撞車;盲目聯(lián)想自身。

2、計劃組織協(xié)調能力：盲目套用三段論，缺乏解決問題的具體措施，游離試題之外。

3、人際交往意識與技巧：主動意識強烈，但措施可性差或者不可行;盲目反思自己不足，而一位肯定他人;隨意假設，顛覆題意。

4、應急應變能力：自白有余，解決困難的對策措施可行性較差。

那談到了模式化，知道了怎么叫做模式，那什么樣的答題才算是考官認可的呢，我們一起看一下：

1、能聽清楚問題，正確理解問題。

2、回答問題前能作適當思考。

3、回答問題的內容能充分反映測評要素。

5、邏輯清楚縝密，表達條理性強。

6、言簡意賅，語調與語速正常。情緒穩(wěn)定。

7、緊緊圍繞試題作答，避免模式化。

希望以上說的幾點，大家在備考的時候能夠注意，高效的進行面試備考。最后預祝各位考生都能夠成功上岸!

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