2019年國家公務員考試面試考些什么

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綜合分析題，主要是為了考察考生的邏輯思辨能力，考察其是否能夠通過現(xiàn)象看本質(zhì)，能否在后續(xù)的工作中通過一些相關政策的發(fā)布明白其本質(zhì)與關鍵，并且是否具有獨立思考的能力;

組織計劃題，從名字就可以看出主要是為了考察考生的組織計劃能力，公務員入職以后，在組織內(nèi)部肯定要策劃和執(zhí)行一些任務。這一項主要是考察考生能否在組織活動的時候找到活動的關鍵點和細節(jié)，然后去處理好組織或者調(diào)研的活動。

人際關系題，公務員由于職位比較特殊，和企業(yè)的職場不一樣，其工作的環(huán)境也存在一定的特殊性。因此設立這個題型就是為了考察考生如果真的設身處地地道公務員環(huán)境中工作后，能否處理好人際關系。

應急應變題，公務員工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些緊急的狀況，這一題型主要是考察考生在遇到突發(fā)事情時能否保持冷靜的態(tài)度，找到事情的關鍵點并用妥善的方法進行處理。

從上面這一個個題型分析下來我們就可以看出，面試的內(nèi)容基本都是完全針對以后的公務員生活會遇到的問題決定的。如果說筆試是考察考生的基本素質(zhì)，那么面試就是考察考生處理事情的應變能力以及是否具有公務員的素養(yǎng)。同時也是為了檢測面試者是否是個紙上談兵的考試機器人。國家公務員考試不比其他考試，只有具備了相關崗位所需要的經(jīng)驗已經(jīng)處事的能力，否則即使考試通過了，真的到了職場環(huán)境里，能力不足也會很快下崗的。

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