時(shí)政熱點(diǎn)：康師傅掌門人宣告“魏二代”接班

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12月20日晚間，康師傅控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱“康師傅”)宣布了一則重磅人事變動(dòng)消息：

創(chuàng)始人魏應(yīng)州將于2019年1月1日正式辭任康師傅執(zhí)行董事兼董事會(huì)主席職務(wù)，僅擔(dān)任康師傅資深顧問，就公司策略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)表意見。

在由魏應(yīng)州擔(dān)任“掌門人”的近30年中，康師傅成為了一個(gè)擁有方便面、糕餅、飲料、糧油、大型量販店等多個(gè)事業(yè)領(lǐng)域的食品帝國。

最新財(cái)報(bào)顯示，截至2018年9月30日，康師傅實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入498.59億元，同比增長(zhǎng)3.32%;毛利為159.75億元，同比增長(zhǎng)8.59%;凈利潤為33.94億元，同比增長(zhǎng)22.82%。

那么，在魏應(yīng)州辭任后，將由誰來接班掌控這個(gè)龐大的食品帝國?

康師傅公告稱，魏應(yīng)州長(zhǎng)子魏宏名將接任康師傅控股董事會(huì)主席，并兼任薪酬與提名委員會(huì)成員，魏應(yīng)州三子魏宏丞將擔(dān)任康師傅控股董事會(huì)執(zhí)行董事。

公開資料顯示，今年41歲的魏宏名于2006年加入康師傅，出任總裁室專案經(jīng)理，并于3年前進(jìn)入董事局擔(dān)任執(zhí)行董事，期間主導(dǎo)與多家國際級(jí)顧問公司推動(dòng)的 MIS 集團(tuán)經(jīng)營管理系統(tǒng)發(fā)展藍(lán)圖等重大專案。

出生于1982年的魏宏丞于11年前加入康師傅，曾就職于黑石集團(tuán)紐約辦公室以及百事公司總部， 2015年2月起擔(dān)任該公司附屬公司康師傅飲品控股有限公司的董事。

據(jù)了解，現(xiàn)年64歲的魏應(yīng)州早在10年前就表示，要在5年內(nèi)卸下董事長(zhǎng)職務(wù)，兩個(gè)兒子魏宏名、魏宏丞將先接下副董事長(zhǎng)的職務(wù)，在10年內(nèi)完成企業(yè)交棒。

2015年1月，魏應(yīng)州就卸任康師傅行政總裁，但仍繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)董事會(huì)主席，之后專注于集團(tuán)的整體發(fā)展策略規(guī)劃及高階團(tuán)隊(duì)接班計(jì)劃。

魏應(yīng)州卸任并非臨時(shí)起意，而是很早就開始布局規(guī)劃。從康師傅10年來的交班過程看，魏應(yīng)州的做法可以說是給當(dāng)下不少面臨二代接班問題的中國民營企業(yè)樹立了一個(gè)樣板。”中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬在接受《國際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

在香頌資本董事沈萌看來，魏應(yīng)州此時(shí)宣布退休，是受各方面因素影響，而目前來看，魏應(yīng)州兄弟一代人及一同打拼的人年紀(jì)都比較大，對(duì)快速變化的快消市場(chǎng)需求的應(yīng)變不如以往。由兼具國際管理經(jīng)驗(yàn)和康師傅文化經(jīng)驗(yàn)的年輕一代接班，有利于推動(dòng)康師傅進(jìn)行更深層次的改革，扭轉(zhuǎn)目前的不利局面。

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