2018中國民生銀行常州支行社會招聘10人公告

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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。經過22年的艱苦創(chuàng)業(yè)，砥礪前行，民生銀行憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽。中國民生銀行常州支行成立于2009年6月，是第6家入駐常州市的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)下轄7家綜合型支行、12家持牌社區(qū)支行、16個職能部室。九年來，民生銀行常州支行櫛風沐雨、砥礪前行，在常州市場打響了"服務地方經濟、服務小微企業(yè)"的特色金融服務品牌，樹立了良好的口碑和形象，為常州地區(qū)的經濟金融發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。目前已設立營業(yè)部、武進、新北、金壇、溧陽、孟河、天寧七家分支機構。

為滿足常州地區(qū)業(yè)務拓展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生!

一、應聘人員基本條件

(一)年齡35周歲(含)以下，管理類人員40周歲(含)以下;具有全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外);

(二)品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄;

(三)具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化;

(四)具備相應崗位的知識、技能和學習能力，工作業(yè)績和營銷能力非常突出者可適當放寬學歷、專業(yè)和年齡限制。

二、具體崗位及要求

(一)支行副行長(分管零售)(2名)

1.工作職責：

(1)規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展，負責零售市場拓展和客戶開發(fā)，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行零售業(yè)務的發(fā)展;

(2)協(xié)助管理支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)關鍵人才，組織開展支行相關條線績效考核工作;

(3)落實零售業(yè)務營銷方案，完成支行經營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

(4)監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

2.任職要求：

(1)40周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業(yè);

(2)具有3年及以上銀行業(yè)相關工作經驗,1年及以上團隊管理經驗;

(3)能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;

(4)具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強;

(5)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;

(6)了解常州當地市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

(二)公司客戶經理(4名)

1.工作職責：

(1)負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;

(2)牽頭或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

2.任職要求：

(1)具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷;

(2)熟悉常州市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;

(3)熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。

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