江西國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試實(shí)施細(xì)則

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江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用面試實(shí)施細(xì)則

贛人發(fā)〔2003〕53號(hào)

(中共江西省委組織部、江西省人事廳 2003年12月1日發(fā)布)

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員，以下簡(jiǎn)稱國(guó)家公務(wù)員)錄用面試工作，根據(jù)人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用規(guī)定》，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于全省錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)員的面試工作。

第三條 面試必須貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

第二章 面試的組織管理

第四條 省委組織部和省政府人事行政部門是全省國(guó)家公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)，按照管理分工，負(fù)責(zé)全省國(guó)家公務(wù)員錄用面試的管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)省委、省政府各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員面試的組織工作。

第五條 設(shè)區(qū)市以下組織、人事行政部門按照省委組織部、省政府人事行政部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員面試的有關(guān)管理和組織實(shí)施工作。

第六條 各級(jí)黨委、政府工作部門按照同級(jí)組織、人事行政部門的要求，承擔(dān)本部門公務(wù)員面試的有關(guān)工作。

第三章 面試內(nèi)容、方法及程序

第七條 面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。

第八條 面試試題一般由錄用主管機(jī)關(guān)組織的命題小組編制，也可委托用人部門編制。面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，按絕密件要求，做好保密工作。如有泄密，按規(guī)定嚴(yán)肅查處。

第九條 編制面試試題必須貫徹政治思想性、科學(xué)性、針對(duì)性、靈活性的原則，要堅(jiān)持“為用而考”和“因崗擇人”，使試題針對(duì)考生的特點(diǎn)，體現(xiàn)測(cè)評(píng)要素的要求。

第十條 編制面試試題的基本程序

(一)根據(jù)測(cè)評(píng)要素和測(cè)評(píng)對(duì)象，確定題目類型;

(二)科學(xué)合理地取材;

(三)命題小組討論;

(四)形成試題，包括題干、出題思路、參考答案、評(píng)分要點(diǎn);

(五)組合題目。

第十一條 面試測(cè)評(píng)方法由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定，主要采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬相結(jié)合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測(cè)評(píng)方法。

第十二條 面試按照以下程序進(jìn)行：

(一)制定面試實(shí)施方案;

(二)編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料;

(三)成立面試考官小組;

(四)培訓(xùn)面試考官;

(五)實(shí)施面試;

(六)公布面試結(jié)果。

第四章 面試考官

第十三條 實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求，由具備面試考官資格的5～7名人員組成，其中設(shè)主考官1名，主持面試工作。

第十四條 省委組織部和省政府人事行政部門負(fù)責(zé)省直單位面試考官的資格管理，設(shè)區(qū)市委組織部、市政府人事行政部門負(fù)責(zé)本市面試考官的資格管理。

第十五條 面試考官資格有效期3年，期滿省直單位面試考官按管理分工，分別由省委組織部、省政府人事行政部門審核，設(shè)區(qū)市的面試考官由設(shè)區(qū)市委組織部、市政府人事行政部門審核，審核合格者予以注冊(cè)，仍具有面試考官資格;不合格者，不予注冊(cè)。期滿未經(jīng)注冊(cè)者自然喪失面試考官資格。

第十六條 經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可聘請(qǐng)其他有關(guān)人員擔(dān)任特邀考官。特邀考官一般為用人單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面專家。特邀考官應(yīng)當(dāng)接受必要培訓(xùn)。特邀考官在每一個(gè)面試考官小組中不超過(guò)2人。

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