2018年銅陵銅官區(qū)招聘基層一線人員公告

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　　2018年銅陵銅官區(qū)招聘基層一線人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘100名基層一線工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

　　二、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織安排;

　　3.身心健康，能勝任本職工作;

　　4.年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生);

　　5.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　6.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或者有六個(gè)月以上基層高校就業(yè)見習(xí)服務(wù)經(jīng)歷(工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2018年11月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。);

　　7.有志于基層一線工作，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　2.受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、報(bào)名

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2018年12月3日9:00至12月7日16:00。報(bào)名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/ )。報(bào)考人員登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《銅官區(qū)2018年公開招聘基層一線工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　(一)提供報(bào)名信息。每位報(bào)考人員限使用同一有效居民身份證參加考試。

　　資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　(二)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至12月10日16:00前可登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在12月11日16:00之前完善信息后可以再報(bào)。

　　(三)準(zhǔn)考證打印。通過資格審查的報(bào)考人員于12月19日16:00至12月22日23:00自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試開考比例。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名比例若達(dá)不到3:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，分別在銅陵市人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)公布變更通知。

　　四、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容

　　筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。主要測試時(shí)事政治、黨建基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識(shí)、公文寫作等。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2018年12月23日。

　　筆試地點(diǎn)：設(shè)在銅陵市，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)答題方式

　　客觀題用2B鉛筆在答題卡上填涂作答;主觀題一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題卡上指定位置作答。

　　五、資格復(fù)審

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬進(jìn)入體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。另須提供工作經(jīng)歷證明材料，在職人員需提供單位同意報(bào)考證明材料。

　　六、體檢

　　1.根據(jù)筆試成績從高分到低分等額確定體檢人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)行體檢程序。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)通知分別在銅陵市人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)上公布。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢中出現(xiàn)不合格者，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。

　　3.體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。

　　七、考察與錄用

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察擬錄用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念等，基層一線工作人員考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定組織實(shí)施。

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人選，分別在銅陵市人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和銅官區(qū)門戶網(wǎng)上公示7天。公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

　　八、建立基層一線工作人員后備人才庫

　　在本次招考計(jì)劃外的人員按筆試從高到低的順序選取前100名進(jìn)入基層一線工作人員后備人才庫。自公示之日起兩年內(nèi)，根據(jù)用人單位需求，經(jīng)區(qū)政府研究同意后，按后備人才庫人員的筆試成績高低進(jìn)行統(tǒng)籌分配，體檢、政審合格后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.工資福利待遇遵照《銅官區(qū)聘用人員工資福利管理實(shí)施方案》執(zhí)行。

　　2.本次考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。

　　3.相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：銅陵市人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)。

　　4.本次公開招考工作由區(qū)人社局牽頭組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-6867327。

　　5.此次招聘工作解釋權(quán)歸銅官區(qū)公開招聘基層一線工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　銅官區(qū)公開招聘基層一線工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年11月26日

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