2019國考申論熱點：社會實踐不等于無薪實習

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【近來，一名學生談起自己學校的社會實踐，認為學校欺騙了他們：“班主任說，那兒有網(wǎng)吧、健身房，每天的工作也很輕松，一個月還會給3000元工資。去了才發(fā)現(xiàn)，每天從早到晚組裝燈泡，并沒有工資……”�，F(xiàn)如今，違規(guī)實習現(xiàn)象屢禁不絕。在很多新聞事件中，校方和教師以社會實踐等名義，安排學生到工廠車間等崗位無薪實習，而企業(yè)方則暗中給校方“人頭費”，由此形成了利益輸送鏈條，說說你對這件事的看法】

社會實踐重在學習性，其目的是讓學生在實踐中學習。一般而言，學校組織學生開展社會實踐時，往往會安排學生參與與自身專業(yè)對口或相近的工作。而將學生安排到密閉的工廠車間內(nèi)，重復(fù)“組裝燈泡”，對于專業(yè)學習毫無必要，置學生利益和前途于何地?

更為嚴重的是，學生本應(yīng)獲得的勞動報酬也被拖欠。相關(guān)規(guī)定明確，企業(yè)應(yīng)參考頂崗實習學生的工作量等因素，合理確定實習報酬，“原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%”。而校方承認“全部學生是沒有工資的”，表現(xiàn)較好的孩子，廠里面會以補助的形式給予獎勵。但這個獎勵畢竟只是軟性的，缺乏制約性。

職業(yè)院校開展實習和實踐活動，能夠提高學生的動手能力，這也是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標不可或缺的核心環(huán)節(jié)。國家亦明確支持“工學交替”。然而，如果將學生放到與專業(yè)學習風馬牛不相及的無關(guān)崗位，不僅難以達到實踐育人標準，還會浪費寶貴的時間，影響學生專業(yè)發(fā)展。

在當下的升學選擇中，職業(yè)院校本不為考生所青睞，似乎只有考不上普通高中的學生才會讀技校。這固然是學生基于就業(yè)質(zhì)量和傳統(tǒng)觀念等因素所作的考量，但職業(yè)院校學生的權(quán)益難以得到保障也是重要原因。中國要提高制造業(yè)水準，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和“大國工匠”是關(guān)鍵一環(huán)，而這一切，離不開高素質(zhì)生源。如果學生權(quán)益得不到保障，就無法體現(xiàn)對職業(yè)人才的尊重，無法吸引高素質(zhì)人才進入職業(yè)院校學習。

依法保障學生權(quán)益，僅靠落實有關(guān)法律法規(guī)，加大對相關(guān)企業(yè)和學校的處罰力度，建立黑名單制度等，恐怕還不夠，因為這些都無法消除企業(yè)使用“廉價勞動力”的動因。企業(yè)是逐利的，崗位是有限的，這就導(dǎo)致很多企業(yè)冒著風險違規(guī)使用實習生，或延長學生工作時間，或拖欠學生實習報酬。因此，地方應(yīng)該積極為職校學生開辟實習渠道，給予愿意接收實習生的企業(yè)一定政策支持或補貼，以此鼓勵企業(yè)接受實習生。如果學生權(quán)益得不到保障，就無法體現(xiàn)對職業(yè)人才的尊重，無法吸引高素質(zhì)人才進入職業(yè)院校學習。

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