2019河南許昌市直普通高中教師招聘49名公告

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為進一步適應(yīng)許昌市教育事業(yè)發(fā)展需要，合理調(diào)整教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府同意，擬面向教育部六所直屬師范院校和原985、211院校為市直普通高中考核招聘教師49名。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對象及范圍

教育部直屬的北京師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)以及其他“985”、“211”院校符合招聘條件和崗位要求的2018年畢業(yè)未就業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷和2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘方式和計劃

采取考核招聘的方式招聘教師49名(具體招聘計劃見附件《許昌市直普通高中2019年考核招聘教師計劃》)。

四、招聘條件

具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位要求的身體條件;

(二)具體條件

1、具有全日制本科及以上學(xué)歷(本科須是一批錄取，研究生專業(yè)須與本科專業(yè)相一致或相近);

2、2018年畢業(yè)生具有相應(yīng)教師資格證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)被聘用后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證;

3、符合招聘崗位所要求的其他特定條件。

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

4、其他不符合招聘資格條件要求的。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。招聘工作在市人力資源和社會保障局、市編辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局負責(zé)組織實施。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.haxc.hxss.gov.cn)、許昌市教育局網(wǎng)(http:// www.xcjy.gov.cn)和有關(guān)高校網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名方式進行。共設(shè)兩個報名點。

11月29日至30日在許昌高級中學(xué)進行報名資格審查;

12月上旬到華中師范大學(xué)進行報名資格審查。

2、報名時需提供：有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)資料。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀學(xué)校學(xué)歷證明。

(三)考核

考核以面試形式進行，分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識，滿分為100分;答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用。

面試時間另行通知。

(四)體檢和考察

體檢人員的確定，在報考同一崗位人員中，根據(jù)考核總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考核總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考核總成績，從高分到低分依次遞補。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。

(五)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務(wù)期限不少于5年。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

六、政策咨詢

聯(lián)系電話：0374- 2699823

點擊下載>>>2019河南許昌市直普通高中考核招聘教師計劃

許昌市人力資源和社會保障局

許昌市機構(gòu)編制委員會辦公室

許 昌 市 教 育 局

2018年11月23日

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