2018年合肥肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘18名公告

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　　2018年合肥肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘公告

　　因工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、報(bào)考人員僅限具備國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限)。

　　3、年齡在30周歲以下(即1988年1月1日以后出生)，以身份證為準(zhǔn)。

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘名額

　　計(jì)劃招聘18名工作人員，具體工作崗位由肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一分配。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查,筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、聘用等步驟進(jìn)行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)，合肥市政府信息公開(kāi)網(wǎng)肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局政務(wù)公開(kāi)人事信息欄上發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日至12月7日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口、西南車(chē)城/興眾廣場(chǎng)對(duì)面)。

　　3、報(bào)名材料：

　　報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書(shū)、身份證(原件及復(fù)印件)。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須填寫(xiě)“肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘工作人員報(bào)名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3張。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘名額應(yīng)達(dá)到3:1比例，達(dá)不到比例的，將減少招聘名額。

　　4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，報(bào)名資格由合肥元太人力資源管理有限公司考培中心初審，肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行復(fù)審，審查通過(guò)的人員，請(qǐng)于2018年 12月12日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取“筆試準(zhǔn)考證”。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定任何參考資料。筆試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)、時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、寫(xiě)作知識(shí)。滿(mǎn)分100分，占合成成績(jī)50%。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥市政府信息公開(kāi)網(wǎng)肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局政務(wù)公開(kāi)人事信息欄上發(fā)布。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以“筆試準(zhǔn)考證”為準(zhǔn)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額1:2比例確定參加面試人員。最后一名如有2名及其以上考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100，占合成成績(jī)50%。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間為每人15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以“面試通知書(shū)”為準(zhǔn)。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理)，按招聘名額數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(五)體檢、考察

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　2、考察工作由肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局和合肥元太人力資源管理有限公司成立考察小組負(fù)責(zé)。主要由戶(hù)口所在地公安部門(mén)出具有無(wú)違法犯罪記錄證明，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)有關(guān)待遇和聘用

　　初選人員經(jīng)體檢、考察合格后確定為擬聘人員。擬聘人員統(tǒng)一在合肥市政府信息公開(kāi)網(wǎng)肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局政務(wù)公開(kāi)人事信息欄上公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，擬聘人員與合肥元太人力資源管理有限公司確立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資(含試用期工資)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。首聘合同期限三年，試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)可以續(xù)聘。試用期工資2500元/月。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核勝任工作崗位人員，予以正式聘用，聘用期工資4000元/月(不享受肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局的一切福利待遇)。社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。試用期考核不合格取消聘用資格，所空名額按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作，在肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，肥西縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0551-68830310(肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局)

　　0551-68853303/68853557(合肥元太人力資源管理有限公司)

　　舉報(bào)電話(huà)：0551-68859589/68859033(肥西縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　肥西縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2018年11月22日

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