2019國考申論點：工會漂亮舉措 叫�！芭抨爲言小�

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【不久前，一名銀行女職工打電話向河北省石家莊市職工服務(wù)中心哭訴，稱單位要求女職工懷孕必須申請審批，否則要么流產(chǎn)，要么接受處分。她前不久意外懷孕，單位讓她在工作和孩子之間作出選擇。此前，已經(jīng)有幾名女職工因同樣原因被處分。近日，在石家莊市總工會的介入下，該單位停止實行女職工懷孕審批報備制度，被侵權(quán)女職工的工作和待遇也已得到恢復(fù)。說說你的看法】

“站起身來看不見一只螞蟻，蹲下去才看到滿地螞蟻”的情況需要認真對待，全面二孩時代已經(jīng)來臨，保障女職工的生育意愿和權(quán)利，是全社會的事。

像這家銀行一樣，對女職工懷孕實行“排隊審批”制度，不申請審批而“擅自”懷孕要么被處罰，要么被辭退的情況被曝光過多次。遺憾的是，最后基本沒有了下文，得到糾正的就更少了，此外，沒有被曝光的、女職工忍氣吞聲的，恐怕也不在少數(shù)。

該問題的存在，一方面因為相關(guān)部門并不能準確了解哪些單位制定了侵犯女職工合法權(quán)益的制度;另一方面更是因為有的女職工保持沉默——如果是經(jīng)濟待遇上被處罰，則會為了保住飯碗而選擇服從;如果是被辭退，則多因維權(quán)成本高或途徑少而選擇放棄主張權(quán)利。

在本事件中，石家莊市總工會發(fā)揮了重要作用，他們堅決維護職工權(quán)利才得以讓這“奇葩規(guī)定”終結(jié)。同時，更應(yīng)當關(guān)注這位反映問題的女職工發(fā)揮的作用，她的哭訴其實就是投訴。反觀該銀行處罰過的幾名未經(jīng)審批而懷孕的女職工，正是因為她們的不聲不響，才讓違法的規(guī)定一直存在。這就提示我們，合法權(quán)益被侵害時，忍氣吞聲不但解決不了問題，反而還會成為積弊，貽害不斷。

值得思考的是，這個單位的“排隊懷孕”制度被叫停了，其他存在同類問題的用人單位怎么辦?更多被處罰過或面臨處罰的女職工怎么辦?筆者覺得應(yīng)該從兩個方面考量：一是，各級工會組織要繼續(xù)充分發(fā)揮維護職工權(quán)益的作用，創(chuàng)新維權(quán)工作方式等;二是相關(guān)部門要研究措施，從制度上解除職工維權(quán)的后顧之憂。此外，工會組織要多宣傳以往的工作成效，特別是幫助職工成功維權(quán)的案例，這不僅可以鼓勵職工依法維權(quán)，還是宣傳推介工會形象的抓手。

維護女職工合法權(quán)益，需要筑牢的環(huán)節(jié)還有不少，也并非工會組織一家就能做好。“站起身來看不見一只螞蟻，蹲下去才看到滿地螞蟻”的情況需要認真對待，全面二孩時代已經(jīng)來臨，保障女職工的生育意愿和權(quán)利，是全社會的事。

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