公務(wù)員面試不用愁，筆試分也能賺回來(lái)

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　　面試是我們通過(guò)過(guò)公務(wù)員考試的最后一道坎，換句話說(shuō)就是已經(jīng)有一直腳踏入了政府的大門(mén)，面試如何獲得高分呢？

　　1、初窺門(mén)徑

　　剛開(kāi)始練習(xí)面試的時(shí)候，很多人都比較暈，感覺(jué)面試就像老虎吃天無(wú)處下口，這是很正常的現(xiàn)象，可能我們會(huì)經(jīng)常問(wèn)自己，我應(yīng)該做什么、怎么做，特別是面試的一些核心問(wèn)題。

　　那么怎么才能在面試中拿高分?

　　根據(jù)很多考官、考生、老師的經(jīng)驗(yàn)和判斷，結(jié)合重要程度，將決定面試得分的幾大因素進(jìn)行了排序，逐一進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)，將面試的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，分解為一個(gè)個(gè)的戰(zhàn)術(shù)點(diǎn)，集中優(yōu)勢(shì)精力，各個(gè)徹底擊毀打爛。最終在巔峰對(duì)決中，憑借以下七項(xiàng)修煉，得以實(shí)至名歸，蟾宮折桂!

　　1、自信心

　　2、氣場(chǎng)、氣質(zhì)、形象、眼神交流及頭部動(dòng)作

　　先談第一個(gè)：自信心

　　沒(méi)有自信是很多人在面試模擬過(guò)程中的問(wèn)題和體會(huì)，沒(méi)有自信，就會(huì)緊張，手足無(wú)措，出現(xiàn)小動(dòng)作，遇題打不開(kāi)思路，不會(huì)組織語(yǔ)言，一片空白，出汗，皺眉，草草了事。結(jié)果可想而知。

　　周?chē)�的人都�?huì)說(shuō)而且也只會(huì)說(shuō)：“慢慢來(lái)啊，別緊張啊，放松啊········”等等一些廢話，試問(wèn)：這個(gè)管用嗎?? 我現(xiàn)場(chǎng)看了幾十個(gè)人聽(tīng)了這話還是緊張，沒(méi)自信，可見(jiàn)如此粗糙簡(jiǎn)陋的辦法，是建立不起來(lái)強(qiáng)大的自信心的，是解決不了缺乏自信心的問(wèn)題的。但有的人就是天生的自信狂人，就是不緊張，這是個(gè)例，在此不做討論。我們討論的是怎么了才能建立良好的、足夠的自信心。

　　跳出公務(wù)員面試的局限，尋求最專(zhuān)業(yè)的增強(qiáng)自信心的模式和鍛煉方法，提前一段時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行訓(xùn)練，培養(yǎng)自信心。面試，不僅僅是有利于你的一次考試，更是會(huì)影響你的一生，做人與做事!面試，就是考你是不是個(gè)好人?會(huì)不會(huì)做事?你說(shuō)呢?

　　2、循序漸進(jìn)

　　接著談第二個(gè) ：氣場(chǎng)、氣質(zhì)、形象、眼神交流及頭部動(dòng)作

　　有道是，你想成為什么樣的人，就跟什么樣的人在一起!為了高分通過(guò)面試，就要跟公務(wù)員在一起，哪怕什么都不做什么都不說(shuō)，哪怕只是感受一下。

　　面試首先就是氣場(chǎng)，氣場(chǎng)~~連很多考官都說(shuō)，氣場(chǎng)在面試的時(shí)候非常關(guān)鍵!這時(shí)我們才發(fā)現(xiàn)必須要迅速調(diào)整自己的戰(zhàn)略重心了，迅速關(guān)注培養(yǎng)自己的氣場(chǎng)!那什么是氣場(chǎng)?依我看，就是通過(guò)外在的形象、動(dòng)作、眼神、發(fā)型把自己的氣質(zhì)、品質(zhì)····等等傳達(dá)給考官，讓他們產(chǎn)生的優(yōu)秀的感覺(jué)!重點(diǎn)就是讓考官有一個(gè)只能意會(huì)不能言傳的美妙感覺(jué)!

　　大家應(yīng)該能感覺(jué)出來(lái)，氣場(chǎng)不是一天兩天的事情，是你過(guò)去人生的積累和沉淀，是一種習(xí)慣和特點(diǎn)，是你，就是你啊，你覺(jué)得能在短時(shí)間內(nèi)改變自己----由內(nèi)而外嗎?可能嗎?

　　我想，很多人都會(huì)說(shuō)，我就是我，怎么可能短時(shí)間內(nèi)改變? 很多人都意識(shí)到了氣場(chǎng)的問(wèn)題，但是，連專(zhuān)家、老師們都一時(shí)無(wú)可奈何，是啊!明明知道病癥，就是沒(méi)有一副良藥，大家都很苦惱。因?yàn)橛械娜俗�在答辯席一看就是個(gè)孩子，有的人坐在答辯席一看就像個(gè)市委書(shū)記，差別太大了啊，別說(shuō)考官了，就是我們自己都覺(jué)得可笑。難怪考官會(huì)打分不一樣!有個(gè)孩子連續(xù)三年筆試第一，但都面試失敗，為什么?因?yàn)樗�看起�?lái)就是個(gè)沒(méi)有氣場(chǎng)的弱弱的小孩!

　　說(shuō)到底，要想提升氣場(chǎng)，一定要刻苦的練習(xí)，注重?fù)Q位思考。感受一下，什么是氣場(chǎng)，怎么打開(kāi)思路，如何說(shuō)好開(kāi)頭的五句話，確定思維層次，知道怎么結(jié)合自身舉例子，如何打動(dòng)考官，如何修飾語(yǔ)言，確保流暢性···經(jīng)過(guò)幾天的磨練，大家都一定會(huì)在氣場(chǎng)方面取得收獲。

　　那么言歸正傳，說(shuō)到這里，牽扯到兩個(gè)問(wèn)題：1、你有沒(méi)有氣場(chǎng)?2、氣場(chǎng)能不能被建立?

　　1、氣場(chǎng)如何鑒定?如果你在原生態(tài)的時(shí)候，就表現(xiàn)不凡或者有那么點(diǎn)意思，那你好辦了，稍加點(diǎn)撥調(diào)教，可以直接上場(chǎng)了，這個(gè)需要有經(jīng)驗(yàn)的老師或者其他人，給你做出評(píng)價(jià)，只要大家覺(jué)得有氣場(chǎng)，有范兒，有點(diǎn)官威，氣宇軒昂，一身正氣，語(yǔ)氣一定要有成熟的感覺(jué)，比如抑揚(yáng)頓挫，流暢性好，連接性好，態(tài)度親和而端正，大方，端莊就行了啊!

　　2、氣場(chǎng)，雖然很穩(wěn)定，很難改變，但也不是不能改變。從神經(jīng)學(xué)的角度來(lái)看，人的行為是由神經(jīng)控制的，改變?nèi)说谋憩F(xiàn)，可以通過(guò)改變思想、行為、聯(lián)想模式等等，我建議就是用想象加催眠的方式，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的聯(lián)系，建立起氣場(chǎng)，經(jīng)常對(duì)自己進(jìn)行暗示，久而久之也會(huì)有一定效果。

　　具體做法就是兩步：

　　1、找一個(gè)氣場(chǎng)很足的偶像(比如身邊的公務(wù)員、政府官員、考官、影視作品中的明星~~)詳細(xì)的記下他的言行舉止、儀表姿態(tài)、說(shuō)話口氣。等盡可能多的細(xì)節(jié)。

　　2、通過(guò)潛意識(shí)深度催眠，盡可能的將上述偶像的言談舉止、氣場(chǎng)神情等等所有細(xì)節(jié)灌輸?shù)酱竽X和潛意識(shí)中去，并且在平時(shí)也應(yīng)多多感受、回憶、模仿、鍛煉~~~ 把這些別人的東西 徹底消化吸收，深入到你的骨髓里面，哪怕你沒(méi)有當(dāng)過(guò)官或者公務(wù)員。

　　綜上所述，只要我們認(rèn)真去做，積極備考，即使是有5分的筆試分差，也能在外在的表現(xiàn)中贏回來(lái)。

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