2019浙江公務員考試報考指南常見問題解答

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　　一、關于報考條件

　　1.在職公務員是否可以報考?

　　在職公務員(含試用期內的公務員)不能報考。這里的“公務員”包括參照公務員法管理單位工作人員。

　　2.“報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位”的政策法規(guī)依據(jù)是什么?

　　主要依據(jù)有：

　　《公務員法》第六十八條“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。”

　　《公務員回避規(guī)定(試行)》第五條“公務員凡有下列親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

　　(1)夫妻關系;

　　(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

　　(3)三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

　　本規(guī)定所指直接隸屬，是指具有直接上下級領導關系;同一領導人員，包括同一級領導班子成員;直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。”

　　《公務員回避規(guī)定(試行)》第十三條“對擬進入機關的人員和擬調整的人員應當依據(jù)本規(guī)定嚴格審查把關，避免形成回避關系。”

　　3.如何確定是否符合報考職位的專業(yè)要求?

　　按以下要求進行判斷：

　　(2)招考職位計劃表中的專業(yè)要求，由招錄機關(單位)設置并負責解釋，該目錄供招錄機關(單位)在設置專業(yè)條件及報考人員報考職位時參考;

　　(3)招考職位專業(yè)要求為專業(yè)類別的，報考人員根據(jù)該目錄確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)屬于招考職位所要求的專業(yè)類別時，才能在網(wǎng)上提交報名申請。

　　(4)招考職位專業(yè)要求為具體專業(yè)的，報考人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與招考職位要求的專業(yè)名稱一致時，才在網(wǎng)上提交報名申請;報考人員認為本人所學專業(yè)符合招考職位專業(yè)要求，但所學專業(yè)名稱與招考職位要求的專業(yè)名稱不一致的，應先征求資格審查單位同意后，方可報名。

　　(5)報考人員所學專業(yè)名稱不在該目錄范圍的，參照第(4)條處理。

　　4.2018年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考?

　　2018年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。

　　5.2016、2017屆普通高校畢業(yè)生可否以應屆畢業(yè)生的身份報考?

　　國家統(tǒng)一招生的2016、2017屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

　　這里的“落實工作單位”應屆畢業(yè)生是指畢業(yè)后曾經(jīng)或一直是機關事業(yè)單位在職在編人員(含簽訂了勞動合同的聘用人員)，或在國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織及社會組織工作且簽訂了勞動合同，或已自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的應屆畢業(yè)生。除此以外就是“未落實工作單位”。

　　6.持國(境)外學歷學位的人員是否可以報考?

　　經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位的人員，可以報考，按普通高校全日制畢業(yè)生對待。2018年畢業(yè)的，應在2018年7月15日前提供經(jīng)認證的學歷學位，按應屆畢業(yè)生對待。未經(jīng)認證的，不可以報考。

　　7.基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定?

　　(1)在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

　　(2)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職(含社區(qū)黨建工作組織員)”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

　　(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

　　(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

　　(5)在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

　　(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

　　(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

　　8.報考人員在全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷是否可以算做基層工作經(jīng)歷?

　　不可以。即使在此期間與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，也不視為基層工作經(jīng)歷。

　　9.報考人員在基層工作期間，被借調到市級機關工作，借調時間是否計入基層工作經(jīng)歷時間?

　　從2014年3月1日起，報考人員在基層工作期間，通過借調方式(含抽調、幫助工作或跟班學習等，下同)到市級以上黨政機關(含參照公務員法管理單位，下同)工作的，借調時間不計入其基層工作經(jīng)歷時間。

　　10.基層工作經(jīng)歷認定中有關黨政機關的級別有何規(guī)定?

　　列入基層工作經(jīng)歷的黨政機關須為縣級、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級機關。這里的“縣級”、“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級”主要是對行政區(qū)劃或行政區(qū)域而言。如平果縣衛(wèi)生局、桂平市教育局，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府等。如行政級別雖為縣處級，但在行政區(qū)劃上屬于設區(qū)市以上黨政機關的，則不屬于基層工作經(jīng)歷范圍。如河池市衛(wèi)生局、自治區(qū)商務廳政策法規(guī)處等。

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