2018重慶下半年面試問題直接或間接型如何答

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在公考面試里，很多學生都會說難，的確，面試是綜合素質的考察，涉及到方方面面。也有一些學生說不難，他們會有這樣一種觀點，考官問什么我答什么就好了，但，真的如此嗎?

孔子說，“直而無禮則絞”。意思是，說話很直接、直爽卻不符合禮儀要求，很可能顯得尖刻。間接地表達，往往可以顯示修養(yǎng)。在我們的日常生活中，有一些人說話表達就比較直接，也有一些人說話表達更喜歡間接委婉。同樣，在我們的面試題里，有些問題是直接發(fā)問的，也有一些問題是間接型的。

【例1】“時間都去哪兒了”是一首非常流行的歌，請問你去年的時間都去哪兒了?

【“酒”】：去年時間分配的實際情況

【醉翁之意】：①時間管理觀念是什么;②以后的時間管理規(guī)劃如何

【例2】為創(chuàng)建學習型政府，單位舉辦了一次讀書活動，領導讓每個人都分享和推薦兩本書，你會推薦哪兩本?

【“酒”】：自己覺得不錯的兩本書

【醉翁之意】：價值觀(如：《細節(jié)決定成敗》、《態(tài)度決定一切》等)

【例3】大學期間你有沒有交過男(女)朋友?

【“酒”】：①我不是單身狗，我有交過男(女)朋友;②沒談過戀愛;③只有過暗戀對象

【醉翁之意】：你是一個什么樣的人，你看重的價值觀是什么?(男(女)朋友的好：責任心強、體貼細心、上進心強等)

【例4】現在有一個機會可以調你去上級部門工作，選擇權在你，你會怎么選?

【“酒”】：①去(穩(wěn)定性?);②不去(進取心?);③看情況(以個人為中心)

【醉翁之意】：最好的選擇就是沒有選擇!你是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬!服從組織安排才是正解(可以有適當的個人傾向進行補充)

【例5】有些領導是獅子型，敢于創(chuàng)新，有些領導是駱駝型，堅持實干，你喜歡與什么類型的領導相處?

【“酒”】：個人喜惡

【醉翁之意】：進單位后兩種領導我們都可能會遇到，很多時候，環(huán)境不會主動適應我們，我們需要主動適應環(huán)境，但也需要結合新人角度來談傾向(實干)，或結合某些崗位需要的角度來談傾向(創(chuàng)新)

間接型題目采用的是多樣化表達方式中一種較為特殊的表現形式，在面試中往往能更好地測查考生的審題和思維能力，是一種較為行之有效的測評方法，但也可以形象地說，它們在面試中就是一個“坑”，以上的這些題目，你掉“坑”了嗎?

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