2018年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)面試流程

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　　面試

　　報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

　　報(bào)考基層服務(wù)項(xiàng)目職位，面向“雙一流”院校招錄的，面試人員按報(bào)名實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

　　面試組織：兵直機(jī)關(guān)招錄職位的面試由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。各師(市)機(jī)關(guān)招錄職位的面試由本師(市)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。監(jiān)獄系統(tǒng)的面試由當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄部門(mén)組織實(shí)施。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)/2+面試成績(jī))/2。

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