2018-08-01 14:38:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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2019年安徽公務(wù)員考試,在這個千軍萬馬過獨木橋般的考試中,若想成功突圍遠(yuǎn)沒有那么簡單。筆試只是獲取最終成功的敲門磚,接下來還有更加考驗人的面試在等待著考生們,在面試的復(fù)習(xí)過程中是有方式方法可循的,今天華圖小編就帶著大家一起來看看2019年安徽省公務(wù)員面試中的那些“潛規(guī)則”。
一、潛規(guī)則一——“莫把副考不當(dāng)干糧”
禮儀,禮儀當(dāng)中很重要的一環(huán)是與考官的眼神交流。那么,很多考生在緊張、高壓的面試環(huán)境下,容易犯的一個錯誤就是只與主考官一個人交流,忽略了其他考官。這樣的情況下,無論內(nèi)容在具體回答時如何,都會給其他考官造成不好的印象,影響得分。所以,莫把副考不當(dāng)干糧。切記!
二、潛規(guī)則二——“要精準(zhǔn),不要話癆”
在面試備考當(dāng)中,很多考生都容易犯一個錯誤,就是認(rèn)為說得越多就越好,這是大錯特錯的。在備考之初,大家普遍因為沒話說而苦惱,其實大可不必,因為通過練習(xí)多答是很容易做到的,難的是精準(zhǔn)。“答得多不如答的巧。”與其為了湊夠時間而長篇大論,默默叨叨,不如就將精華一一準(zhǔn)確地表述出來。這樣一來邏輯很清晰,二來考官不會因為失去耐心而錯過你答題的亮點,一箭雙雕,何樂而不為?所以,安徽的考生們,要記。阂珳(zhǔn),不要話癆。
三、潛規(guī)則三——“注意面試中的首因效應(yīng)”
首因效應(yīng)是心理學(xué)當(dāng)中的一個概念,簡單理解就是要注意第一印象。面試中第一印象會左右著考官心中的起始分值,考場如戰(zhàn)場,你有情考官也有情,而考官的“情”會直接作用到分?jǐn)?shù)中,因此要注意首因效應(yīng)這一“潛規(guī)則”。比如說一位考生進(jìn)門時沒有敲門;一位考生在入座拉椅子時吱嘎作響;一位女考生穿了一條非常性感的黑絲襪;一位考生著裝艷麗、復(fù)雜且不整潔……如果你是考官,會不會給以上的考生在禮儀、著裝等方面減分,會不會因為這一不太好的第一印象而影響后面的評價?你我皆凡人,而考官也是,所以任何評價都無法徹底地剝離主觀印象,那么就請大家注意面試中的首因效應(yīng)。
看到這你是不是想說,面試一點也不簡單呢。因為實際情況就是,并不是只顧答題就能在面試中脫穎而出,很多細(xì)節(jié)也會決定成敗。所以說《孟子·告子下》中的一段話是非常有道理的:天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。
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