2019年安徽公務(wù)員面試備考：善用巧勁、保持韌勁

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　　在公務(wù)員考試中流傳著這樣一句話：“筆試只是資格賽，面試才是定盤(pán)星”，選拔人才時(shí)采用筆面試的雙重選拔，彌補(bǔ)了筆試帶來(lái)的一些缺陷，避免招收高分低能的考生。正所謂“行百里者半九十”，面試的準(zhǔn)備需要善用巧勁、韌勁，切不可蠻干，急功近利。

　　1.巧勁兒比蠻干更賞心悅目。做任何事都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，遇到挫折與困難都是在所難免，面試的備考也是如此。善于巧勁取代蠻干，就好比我們?nèi)グ嵋粔K大石頭，明知徒手無(wú)法搬動(dòng)卻還是要不斷采用這種方式，做無(wú)謂的嘗試，但其實(shí)我們可以動(dòng)動(dòng)腦筋，打破固有思維，嘗試換種技巧或者借助一些外力來(lái)搬動(dòng)石頭，往往可以更快達(dá)到目標(biāo)。公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考察諸如人際能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，所對(duì)應(yīng)的是人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理等題型分類，有一些考生過(guò)于追求固定答題思路，苛求完美，想要標(biāo)準(zhǔn)答案并且進(jìn)行背誦記憶，但其實(shí)公務(wù)員面試本身具有靈活性，只要言之有理表達(dá)正確的價(jià)值觀念即可。面試答題時(shí)所需的根據(jù)骨架來(lái)延伸血肉，每個(gè)人的知識(shí)背景、經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷不同，只要按照基本的邏輯結(jié)構(gòu)，有始有終，用多樣化的語(yǔ)言去潤(rùn)色，都能答的出彩，固面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。殊不知我們背誦積累的東西很多，這時(shí)更應(yīng)該分清主次，找到主要問(wèn)題的主要矛盾，把精力放在某一類題上而非某一道題上，總結(jié)出該類題方法論即骨架，多加練習(xí)使用，運(yùn)用逐漸精準(zhǔn)的語(yǔ)言，做到“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，終會(huì)達(dá)到熟能生巧。

　　2.韌勁兒比蠻干更持之以恒。有效的面試備考，一般會(huì)經(jīng)歷三個(gè)階段：一是面試的基本感知和逐漸上手，這段時(shí)間會(huì)產(chǎn)生一定獲得感與成就感;二是面試學(xué)習(xí)時(shí)的瓶頸期，會(huì)產(chǎn)生自我懷疑態(tài)度，認(rèn)為無(wú)法提升到新的高度，此時(shí)，也是過(guò)渡期最關(guān)鍵的時(shí)期，切不可過(guò)于急躁或想要放棄，越到困難的時(shí)候越到看到光明，重新審視自己的學(xué)習(xí)方法，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)適時(shí)做出調(diào)整，突破舒適圈，也許會(huì)為自己開(kāi)辟一片新的學(xué)習(xí)天地，但這一切的前提都是我們要放平心態(tài)，面對(duì)困難不低頭，始終懷揣著一股韌勁兒。一旦在面試備考當(dāng)中能夠保持韌勁兒，就能不斷激發(fā)個(gè)人潛力了;第三個(gè)階段，根據(jù)前期總結(jié)的不足，加以調(diào)整，多加練習(xí)，就會(huì)感到柳暗花明，從而提升信心。帶著信心和充分的準(zhǔn)備參加面試，在心態(tài)上，無(wú)疑是還沒(méi)開(kāi)口就已經(jīng)打贏了心理戰(zhàn)。

　　因此，2019年安徽省公務(wù)員面試備考要保持“咬定青山不放松”的韌勁，也要在遇到瓶頸時(shí)學(xué)會(huì)尋找方法善于巧勁。

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