2018-05-08 14:23:20 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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聯(lián)考公務員面試的形式之一結構化面試,具有測評的效度、信度較高的特點,比較適合規(guī)模較大、組織嚴密、規(guī)范性較強的錄用、選拔性考試,因此,結構化面試已經(jīng)成為目前公務員錄用面試的基本方法。
公務員是為社會大眾服務的,其看待事情和處理問題都應以人民群眾的利益為出發(fā)點,站在人民群眾的立場。所以參加公務員面試的考生作答面試題,都要站在公務員的角度去分析問題,不能僅僅從個人或者某個小集團的利益去考慮問題,更講究的是平衡各種關系。
若考生對公務員行業(yè)不甚了解,最好的辦法就是多關注國家大事和社會熱點問題;若沒有實際工作經(jīng)驗,則要在平時對注重搜集與報考職位相關的信息,嘗試思考如何展開一項具體工作,練習寫一些調查、調研、處理問題、制訂策略等公文,積累相關知識和經(jīng)驗。
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