2018年青海省交通醫(yī)院招聘工作人員公告

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2018年青海省交通醫(yī)院招聘工作人員公告已發(fā)布，報名時間為2018年5月2日9時-5月8日18時，繳費時間為2018年5月2日9時-5月12日24時;招聘崗位取消后的調劑時間為2018年5月14日9時至16時。

根據《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，2018年青海省交通醫(yī)院面向社會公開招聘26名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、程序

此次公開招聘范圍面向全國。公開招聘工作按照在青海省人事考試信息網發(fā)布招聘信息、網上報名和資格審查、基本素質測試、現場資格審查、綜合素質測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

二、報名方式和時間

(一)本次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行，報名時間為2018年5月2日9時-5月8日18時，繳費時間為2018年5月2日9時-5月12日24時;招聘崗位取消后的調劑時間為2018年5月14日9時至16時。報考人員請登錄青海人事考試信息網(www.qhpta.com)，詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。

(二)報名結束后，招聘崗位數與報名審核通過人數達不到1：3比例的，由省交通醫(yī)院及省交通運輸廳研究確定是否取消(或核減)該招聘崗位。若取消招聘崗位的，允許考生進行報名崗位調劑，考生不同意調劑的，退還報名費;若保留招聘計劃的，由省交通醫(yī)院視基本素質測試、綜合素質測試成績研究決定是否聘用。

(三)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。

三、基本素質測試時間及內容

此次公開招聘基本素質測試在省交通運輸廳的監(jiān)督指導下，由省交通醫(yī)院具體組織實施。

考生參加省交通醫(yī)院組織的基本素質測試，基本素質測試時間為2018年5月26日，具體時間和地點以準考證為準�；�本素質測試內容為專業(yè)知識測試，通過書面答卷的方式進行�；�本素質測試和綜合素質測試成績分別占總成績的60%和40%。根據基本素質測試成績高低，按照招聘崗位1：3的比例確定進入綜合素質測試資格的人員�；�本素質測試成績、綜合素質測試成績和考試總成績均保留兩位小數。

四、綜合素質測試的內容和方式

(一)此次公開招聘綜合素質測試在省交通運輸廳的指導下，由省交通醫(yī)院具體組織實施。

(二)綜合素質測試時間擬定為2018年6月9日-6月10日，具體時間及地點由醫(yī)院另行通知。

(三)綜合素質測試的方式。綜合素質測試采取問答的方式進行,綜合素質測試主要評估考生的專業(yè)技能和綜合素質，包括專業(yè)技術知識、綜合分析能力等。

打分采用百分制計分法。考生完成答辯后,考官根據其答辯的情況分別進行評分。評分按去掉一個最高分和一個最低分,以其余考官評分的平均分為成績。招聘崗位數與參加綜合素質測試人數之比1:1的，綜合素質測試合格標準為60分，達不到合格標準的取消招聘資格。

五、體檢考察

進入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定,體檢工作由省交通醫(yī)院統一集中組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行))》執(zhí)行。應聘人員在體檢過程中,有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,一經發(fā)現,取消聘用資格。有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,應聘人員體檢結果無效并不予聘用。嚴禁用人單位干預體檢醫(yī)療機構的體檢結論,出現相關違紀情況的工作人員按規(guī)定進行處理并追責。應聘人員的體檢結果應注意保密。收到復檢要求的,將在7個工作日內組織復檢。復檢原則上更換到不低于原體檢醫(yī)院等級的其它符合資質的醫(yī)院進行。若體檢的應聘人員已懷孕,可待應聘人員孕期結束后進行體檢;體檢合格的,按規(guī)定進行公示、辦理聘用手續(xù);不合格的,不予聘用。

因個人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補。

六、公示聘用

經體檢、考察合格的考生，在青海省人事考試信息網(www.qhpta.com)、青海省交通運輸廳門戶網站(www.qhjt.gov.cn)、青海省交通醫(yī)院網站(www.jtyy.qhjt.gov.cn)同時進行公示，公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續(xù),由省交通醫(yī)院及省交通運輸廳調查核實。經公示后無異議的人員,由省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù), 聘用人員與省交通醫(yī)院簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍,享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

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