2018江蘇公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式是什么

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2018江蘇公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式是什么，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論俗稱“群面”，考試形勢是6-9個(gè)考生圍坐在一起，討論解決某種問題。因?yàn)槭撬�有競爭者都在一起討論，所以大家都可以看到別人是如何答題的，可以進(jìn)行橫向?qū)Ρ取�無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅節(jié)約時(shí)間，還可以讓考生在相對放松的環(huán)境中自由發(fā)揮，從而全面考察大家的思維、語言、團(tuán)隊(duì)合作等能力，是一種比較公平、高效的考試方式。

面試流程詳解

Step1：考生入場

考生準(zhǔn)時(shí)到場，在工作人員核實(shí)其身份后，進(jìn)入考場。考生可隨意挑選座位，或抽簽分座。考生落座后主考官會(huì)簡單介紹面試流程和考場紀(jì)律，考生不得交頭接耳。之后會(huì)向考生發(fā)放題目、紙筆等，并統(tǒng)一宣布同樣的指導(dǎo)語。宣讀完后，考生有5分鐘的思考時(shí)間。

Step2：個(gè)人陳述

一般為20分鐘左右，考生可抽簽或自由決定發(fā)言順序，每人的發(fā)言時(shí)間不得超過3-5分鐘。發(fā)言期間，考官不得給予考生任何暗示。

Step3：小組討論

一般為40—60分鐘左右�？忌鷷乘�欲言，考官不得參與討論。考生發(fā)言時(shí)可闡述自己觀點(diǎn)，也可支持或反駁其他人的觀點(diǎn)。考官應(yīng)仔細(xì)觀察考生表現(xiàn)，并對照評分表進(jìn)行記錄，為評分做準(zhǔn)備。

Step4：陳述總結(jié)

小組討論結(jié)束時(shí)，主考官會(huì)讓考生停止討論�？忌鷤儜�(yīng)推薦或自薦一名發(fā)言人，向考官回報(bào)討論結(jié)果，本環(huán)節(jié)時(shí)間約5分鐘左右。

Step5：考生退場

主考官宣布考試結(jié)束后，考生方可隨工作人員引導(dǎo)而退場。

Step6：評分審核

考生退場后，考官會(huì)都對考場記錄進(jìn)行整理，在最后評分前，考官可對考生在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評議。

所有考官需對考生的評分基本達(dá)到一致�？脊賯儠�(huì)分別在評分表中對各考生進(jìn)行打分，最后簽字確認(rèn)。

評分結(jié)束后，工作人員會(huì)收集評分表，統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。工作人員會(huì)將各考官對同一考生的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均，得出考生最后分?jǐn)?shù)。

無領(lǐng)導(dǎo)小組試題類型

無領(lǐng)導(dǎo)一般都是選擇能充分討論的起來的話題即開放性試題來充當(dāng)考題，讓每個(gè)人都能有話說，但同時(shí)又要有一定的深度，這樣才能鑒別出學(xué)生的思維能力和邏輯性，這種面試題，都是沒有正確答案的，面試官只是想判斷學(xué)生的思考能力、表達(dá)能力和性格。

所以面試時(shí)，不要考慮太多正確答案是什么，而是盡快的閱讀材料后，找出某種解答邏輯、框架，越清晰有道理越好。有了框架，比如按時(shí)間、按類別、按性質(zhì)等等，提出自己解答此問題的框架。然后分別提出幾點(diǎn)理由，清晰簡單、有一些道理即可，不要太羅嗦復(fù)雜。

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