2018江蘇公務(wù)員面試考情分析匯總

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

2018江蘇公務(wù)員面試考情分析匯總，從近幾年江蘇公務(wù)員面試真題來看，除南京、蘇州兩地曾經(jīng)采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式外，鹽城、常州、無錫、泰州、揚州、鎮(zhèn)江等地沿襲了公務(wù)員面試中普遍采用的結(jié)構(gòu)化面試。 2018江蘇公務(wù)員面試考情分析匯總簡單來講就是在江蘇公務(wù)員面試中，傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試是最主要的面試形式。

2018江蘇公務(wù)員面試考情分析匯總：面試時間及題量

2017江蘇公務(wù)員面試集中在 5 月 6～7 日兩天進行。

從歷年的面試情況來看，江蘇公務(wù)員面試都集中在兩天進行，題量整體偏少，每天采用一套試題，每年僅有兩套試題。 每套試題有 4 道題目，2018年面試題目數(shù)量也不例外。

但需要注意的是，在 2014 年江蘇公務(wù)員面試中曾出現(xiàn)了追問的形式，無形中增加了題目的數(shù)量;2015 江蘇公務(wù)員面試真題中兩道綜合分析題內(nèi)容篇幅相對較長，在一定程度上增加了考生的閱讀量，對考生閱讀速度和思考速度提出了更高的要求，因此，小編提醒考生應(yīng)有心理準備噢。

2018江蘇公務(wù)員面試考情分析匯總面試作答方式

之前江蘇公務(wù)員面試采用考生場內(nèi)看題本的方式進行，場內(nèi)提供草稿紙、筆、桌、椅、鐘表等設(shè)備，考生看題時不允許在材料上做標記，思考一道題回答一道題。整體答題時間為 20 分鐘，不對每道題的答題時間進行具體的限制，由考生自由把握，通常情況下，答題時間剩余 5 分鐘時會有語音提醒。

2018江蘇公務(wù)員面試考情分析匯總面試人員確定

公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。各級公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

面試前，招考單位須對面試人選進行資格復(fù)審。 通過資格復(fù)審人員名單由市以上公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。 復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的職位，報考人員面試成績達到 60 分為合格。 面試成績由主考官當場通知考生。

2018江蘇公務(wù)員面試考情分析匯總考試成績計算

舉行專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占 35%、 專業(yè)科目筆試成績占 15%、 面試成績占50%的比例計算總成績，其余職位按公共科目筆試成績占 50%、面試成績占 50%的比例計算總成績，計算時采用百分制。

2018江蘇公務(wù)員面試考情分析匯總面試考官組成

江蘇公務(wù)員面試執(zhí)行的是考生、考官雙抽簽制度，考官實行的是差額挑選，按照考官需求量的 1∶1.2 的比例確定考官人數(shù)，并在面試開始前現(xiàn)場抽簽分組�？脊俪楹灤_定考場，考生抽簽決定次序。這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態(tài)，最大限度確�？脊倏陀^公正履行職責。

江蘇公務(wù)員面試考官一般為 7 人，設(shè)置如下：一名主考官，主考官的設(shè)置一般是按區(qū)來設(shè)置的，由區(qū)級人事處領(lǐng)導(dǎo)擔任，但如果某單位招收人數(shù)比較多，那么主考官由該單位人事處領(lǐng)導(dǎo)擔任。 主考官左側(cè)為主提問官，但是由于江蘇省面試形式是題本答題，因此主提問官并無太多作用。 2～3 名考官是地區(qū)之間互調(diào)交流的，以防止“找后門”事件的發(fā)生。

小編認為，江蘇公務(wù)員面試更趨于穩(wěn)定性、規(guī)范性，考生們只要認真?zhèn)淇�，努力拼搏，就能獲得自己想要的未來!看好你們噢!

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022江蘇公務(wù)員考試面試公告
　　2022江蘇公務(wù)員考試面試名單
　　2022江蘇公務(wù)員考試面試分數(shù)線
　　2022江蘇公務(wù)員考試面試比例
　　2022江蘇公務(wù)員考試面試通知
　　2022江蘇公務(wù)員考試面試公告