2018-01-16 09:18:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:開(kāi)封市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
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2018年河南開(kāi)封市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員417人公告,報(bào)名及資格審查由各招聘單位組織實(shí)施。考生須持《2018年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。2018年尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,需提供學(xué)籍證明。在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。
根據(jù)工作需要,經(jīng)開(kāi)封市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)研究,2018年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘417名工作人員,現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下:
一、 招聘對(duì)象
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。我省全日制高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院取得高級(jí)工、預(yù)備技師(技師)職業(yè)資格的畢業(yè)生,可分別按大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考工勤崗位。
二、招聘單位及聘用崗位的名額、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格要求(詳見(jiàn)附表)
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求。截止日期以2018年1月1日為準(zhǔn)。例如:22周歲以下是指1996年1月1日以后出生,30周歲以下是指1988年1月1日以后出生,依此類(lèi)推;
(五)符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件;
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.已被開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用,在已聘用單位工作不滿(mǎn)三年的人員;
5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名時(shí)間和方式由各招聘單位自行確定。
報(bào)名及資格審查由各招聘單位組織實(shí)施。考生須持《2018年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。2018年尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,需提供學(xué)籍證明。在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
五、考試
考試由招聘單位自行組織實(shí)施?荚嚪譃楣P試、面試及實(shí)際操作能力測(cè)試。
(一)筆試
1、筆試科目、內(nèi)容由各招聘單位自定并命題,筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試總分為100分。
通過(guò)資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要,個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位,通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的,由招聘單位報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的招聘崗位,在降低比例后仍達(dá)不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。
2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn):由招聘單位自行確定。
3、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單,招聘單位應(yīng)及時(shí)向考生和社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員名單和成績(jī)同時(shí)在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站上公示。
(二)面試及實(shí)際操作能力測(cè)試
面試及實(shí)際操作能力測(cè)試由各招聘單位制定方案并組織實(shí)施。
根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位與面試人選按1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別專(zhuān)業(yè)只有一名考生進(jìn)入面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察。
各招聘單位在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。若面試審核時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合應(yīng)聘崗位條件的,取消考生面試資格?忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c(diǎn),視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí),招聘單位根據(jù)崗位需求可加試實(shí)際操作能力測(cè)試,面試及實(shí)際操作能力測(cè)試務(wù)必同時(shí)進(jìn)行。面試及實(shí)際操作能力測(cè)試滿(mǎn)分各為100分,加試實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí),面試及實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)計(jì)算辦法為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50%。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法:
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試總成績(jī)。
總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。招聘單位在面試結(jié)束兩日內(nèi)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。進(jìn)入體檢與考察的人員名單和其考試總成績(jī)同時(shí)在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站公示。
體檢與考察工作由招聘單位組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員,由招聘單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案后,從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ),并及時(shí)予以公示。考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生計(jì)生主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。
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