2017山西侯馬市政府辦公室電子政務中心選調公告

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　　因工作需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》的有關規(guī)定，經市政府研究，決定在全市范圍內為市政府辦公室下屬事業(yè)單位電子政務中心公開選調2名工作人員。為確保本次選調工作公開、公正、公平，特制定本實施方案。

　　一、選調原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調范圍

　　侯馬市全額事業(yè)單位正式在編在崗人員。

　　三、選調條件及名額

　　1、擁護黨的路線、方針和政策、愛崗敬業(yè)。

　　2、遵守法律法規(guī)、具有良好的品行和職業(yè)道德、無違紀違法行為。

　　3、身心健康、體貌端正。

　　4、年齡35周歲及以下(為1982年11月20日以后出生)。

　　5、近三年年度考核均為合格及以上等次。

　　6、學歷要求：全日制本科及以上。

　　7、選調要求：具有寫作和計算機應用能力。

　　四、選調辦法和程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間及方式

　　報名時間：2017年12月4日-12月8日。

　　報名方式：現場報名。

　　報名地點：市人社局6層609室

　　報考相關信息查詢網站：

　　侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)

　　2、資格審查：由人社部門和選調單位進行現場資格審查，簽署資格審查意見。報名者填寫《2017年侯馬市政府辦公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》(附件)，原單位及主管部門簽署意見并加蓋公章，本人須提供二代身份證原件及復印件、學歷證(學位證)原件及復印件、其它證件(視選調單位設置的崗位條件而定)。以上材料均為審查原件，收取復印件，一寸近期免冠彩照2張。

　　3、凡有下列情形之一者不得報考：

　�、僭�因犯罪受過刑事處罰的人員;

　�、谟蟹缸锵右烧�在接受審查的;

　�、凼茳h內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　�、苡信�虛作假行為的;

　　⑤在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員;

　�、拚衅傅绞聵I(yè)單位工作不滿1年的人員，曾被開除公職的人員。

　　按照有關規(guī)定，2014年以后被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員或聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務未滿5年(含試用期)的、通過政法干警考錄到崗工作后不滿規(guī)定服務年限的，以及考錄時職位有要求未滿服務年限的，不得報考。

　�、邞�聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　�、鄧�家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得選調的其他人員，均不得報考。

　　(二)考試

　　本次考試由市人社局組織�？荚嚪置嬖嚭涂疾靸刹糠纸M成。

　　1、面試

　　面試由市人社局制定實施方案，經選調領導組核準后組織實施。

　　(1)面試對象的確定。資格審查合格人員確定為面試對象。

　　(2)面試滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生，取消選調資格。

　　(3)面試內容：文秘知識和計算機應用知識。

　　2、考察和考核

　　根據面試成績，按選調崗位確定進入考察人選�？疾煊扇肆�資源和社會保障局、選調單位主管部門以及選調單位共同組成考察組，通過考察確定擬選調人員。

　　選調人員試用期為三個月，試用期滿后，經考核能夠勝任本職工作，辦理相關人事手續(xù)。

　　五、工作要求

　　1、凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系的人員，不得報名有直接上下級關系的崗位。

　　2、對在選調工作中違規(guī)違紀的選調人員，取消資格。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

　　3、凡涉及本次選調工作的重大事項或本公告未盡事宜，由公開選調工作領導小組研究決定。

　　六、注意事項

　　1、整個選調過程的具體事宜均安排在侯馬市政府網(www.houma.gov.cn)進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。

　　2、報考人員提供的電話等聯系方式要確保暢通，否則責任自負。

　　3、準考證發(fā)放后，考生應妥善保管，參加選調的各個環(huán)節(jié)均需攜帶準考證、身份證(其他證件一律無效)

　　4、工作日咨詢電話：0357-4224275

　　5、本方案未盡事宜由侯馬市選調工作領導組負責解釋。

　　附件：

　　《2017年侯馬市電子政務中心公開選調事業(yè)單位工 作人員報名表》.doc

　　2017年11月27日

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