北京市公務員錄用計劃與招考大綱常見問題指導

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1.什么是招考公告?有什么作用?

《中華人民共和國公務員法》規(guī)定：“錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。”

制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過招考公告告知社會公眾的。

公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發(fā)布并同時兼顧地域性。

公務員考試招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。

2.什么是考試大綱?有什么作用?

考試大綱是關于考試科目、題型設置及知識點要求的指導性文件，目的是為便于報考者了解、準備和參加考試錄用公務員的公共科目筆試。主要包括以下一些內(nèi)容：

(1) 公共科目筆試內(nèi)容

(2) 作答要求

(3) 行政職業(yè)能力測驗的測試內(nèi)容和題型介紹

(4) 申論考試的測試內(nèi)容和介紹

考試大綱是考生復習備考的依據(jù)，考生應當依照考試大綱的具體要求安排復習計劃，有針對性的備考。

3.錄用計劃是如何擬定和審定的?

每年公務員招考前，招錄機關(用人單位)根據(jù)本單位職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃，報公務員主管部門審定。

中央機關及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定。

省級機關及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。

設區(qū)的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限，由省級公務員主管部門規(guī)定。

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