2017西藏昌都市人才引進(jìn)醫(yī)療崗82人公告

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2017年西藏昌都市人才引進(jìn)醫(yī)療崗82人公告，報(bào)名。報(bào)名時(shí)間擬定為2017年10月30日—11月30日。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)昌戰(zhàn)略，加快引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需高學(xué)歷人才，有效緩解我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，為昌都建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支持和智力支持，全面建成小康社會(huì)，經(jīng)西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，昌都市決定從區(qū)外各高校引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生充實(shí)到全市各(區(qū))縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

區(qū)外各高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,本次引進(jìn)人才可往前放寬至2012屆往屆高校畢業(yè)生。

二、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)

具體需求專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《2017年昌都市擬引進(jìn)急需緊缺人才一覽表、2017年補(bǔ)充引進(jìn)急需緊缺人才一覽表》

三、引進(jìn)條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

(二)熱愛(ài)西藏，具有自愿支援邊疆建設(shè)的思想。

(三)身體健康，能在藏堅(jiān)持工作。

(四)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

四、引進(jìn)待遇

各高校畢業(yè)生經(jīng)引進(jìn)錄用后，享受西藏干部職工同等待遇(住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、休假補(bǔ)助等)，最低月工資大專(zhuān)生7312元/月、本科生為7511元/月，碩士研究生為8363元/月。

五、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間擬定為2017年10月30日—11月30日。報(bào)名聯(lián)系人：

蒯河林(綜合) 聯(lián)系電話：13658955726

電子郵箱：277254955@qq.com

趙興輝(綜合) 聯(lián)系電話：18920305158

電子郵箱：1536334480@qq.com

鐘永洪(衛(wèi)生) 聯(lián)系電話：13889058008

電子郵箱： 648569889@qq.com

洛桑群培(衛(wèi)生)聯(lián)系電話：13908951153

電子郵箱：627807732@qq.com

巴桑卓瑪(農(nóng)牧)聯(lián)系電話：15289055830

2、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷。將報(bào)名所需材料發(fā)送至電子郵箱。

3、資格審查。由昌都市人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位進(jìn)行資格初審。

(二)擬定引進(jìn)人員面試名單

根據(jù)初審情況，由昌都市人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定面試人員名單，并通知進(jìn)行面試。

(三)政審體檢

面試合格人員，由畢業(yè)院校進(jìn)行政審并在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人支付，后到分配單位報(bào)銷(xiāo)。

(四)簽定協(xié)議書(shū)

根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定，引進(jìn)人員要與昌都市人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)用人單位簽定就業(yè)協(xié)議。

(五)進(jìn)藏分配工作

引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)藏(進(jìn)藏路費(fèi)到工作單位報(bào)銷(xiāo))，需持《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《畢業(yè)證》到西藏昌都市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由昌都市人力資源和社會(huì)保障局按照引進(jìn)計(jì)劃分配到相關(guān)單位和(區(qū))縣工作。

(六)試用期制度

凡引進(jìn)人員，試用期為一年。試用期滿，本人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，用人單位出具考核意見(jiàn)，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的按管理權(quán)限，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)正后為國(guó)家正式事業(yè)編制�？己瞬缓细竦�，取消引進(jìn)資格。

原標(biāo)題：昌都市2017年人才引進(jìn)公告

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1、2017年昌都市擬引進(jìn)急需緊缺人才一覽表.xlsx

2、2017年昌都市補(bǔ)充引進(jìn)急需緊缺人才一覽表.xlsx

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