2017-07-21 14:49:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:謝鯤
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剛步入社會的我們,職場生活可以說是我們生活中必不可少的一樣東西。同學們都在為工作而發(fā)愁,可以說每天晚上回到家都在加班。剛?cè)肼殘,很多人都會犯錯誤而自己卻不知。
也許你作為新人,你天天努力上班,但是同事天天玩手機,心理憋屈,
也許你正在憤憤不平,我天天加班,老板眼睛怎么沒看見?到底怎么了?
也許你會碰到一個對人很嚴厲的領(lǐng)導(dǎo)。你很不適應(yīng)他的工作風格。
也許你會碰到一些同事,有功必攬有責必推。
畢業(yè)生遇到的那些坑,職場遇到的那些事,你應(yīng)該怎么做,華圖教育專家來幫你盤點盤點:
畢業(yè)生職場第一把斧頭:要有良好的行業(yè)認知和專業(yè)基礎(chǔ)
可以想象一個場景,一個畢業(yè)生長的很年輕很漂亮,剛進來就坐在自己的工位上,就呆呆的坐在自己的辦公桌前。被動讓領(lǐng)導(dǎo)安排工作。等著老員工積極主動的去認識她。她工作了一周后,總是按照自己的想法來,她總是相信她的想法可以為公司創(chuàng)造價值,但是對崗位的基本認識卻沒有,對全行業(yè)的狀況都不怎么了解。大家想想她的職場基本素質(zhì)怎么樣?
很多畢業(yè)生在畢業(yè)入職后,工作積極主動性沒怎么有,就等著領(lǐng)導(dǎo)被動的安排工作。被動接受領(lǐng)導(dǎo)給的一切,這樣對自己發(fā)展是非常不利的,作為新畢業(yè)生,一定要在最短的時間內(nèi)提升自己的專業(yè)認知和行業(yè)基礎(chǔ),了解了解公司的經(jīng)營近況,崗位發(fā)展情況等等,可以在公司的官網(wǎng)上搜索一些信息,甚至可以去微博微信上搜集,還可以把員工手冊自己讀幾遍,公司的整體工作流程都了解一下,了解自己所處的位置和環(huán)境,明確自己的目標,才能進一步規(guī)劃后面的道路。很多畢業(yè)生缺乏這種類型的認知,他們自身會有自己的規(guī)劃,但是比較好高騖遠,和公司的規(guī)劃搭不上邊,也沒法和公司一起成長。有些畢業(yè)生一入職就會按自己的想法來,但是很多人連公司干什么都不清楚,這明顯是對崗位的認知偏差。要融入公司的環(huán)境,先上道,主動了解公司內(nèi)部的情況,這是職場基本素質(zhì)之一。
畢業(yè)生職場第二把斧頭:要有結(jié)果導(dǎo)向型思維
很多畢業(yè)生剛進入職場還沒有脫離大學當中的思維。沒有及時進行思維的轉(zhuǎn)換,會想我平時很努力啊,我也基本上每天加班,為什么領(lǐng)導(dǎo)沒看見我的努力?為什么同事沒有對我有一個很好的評價?
職場可不是學校,學校里老師和學生可以互相給面子,職場中有績效這個概念,所有人都要為結(jié)果負責,剛畢業(yè)的職場新人同樣也要背負著績效的壓力,待人接物再好,顏值再高,沒有績效是沒有用的。沒有績效,連呼吸都是錯的。
畢業(yè)生一定要以結(jié)果為導(dǎo)向。不要有這種思維即“只要我努力工作了,老板一定會表揚我”。轉(zhuǎn)換思維到“一切以結(jié)果為考量”。學校的公平是一種單一維度競爭的環(huán)境公平,而職場是多維度的公平。在職場中新人一定會遇到很多的挫折,有些新人就會很情緒化的抱怨,遇到困難就發(fā)呆,不會的不好意思問,遇到困難就不知道如何解決,缺乏解決問題的手段,這種行為很多時候是團隊無法接受的。就比如領(lǐng)導(dǎo)給你一個稍微有挑戰(zhàn)性的任務(wù),很多畢業(yè)生就動不動說做不到。不會做。這個會讓公司寒心。在職場中一定要找到自己合適的定位,要有執(zhí)行力和責任感。
畢業(yè)生職場第三把斧頭:突破自己的舒適區(qū)
積極學習這句話已經(jīng)是老生常談。但是很多人不懂得如何積極的去學習。很多畢業(yè)生面試第一句話是:我雖然不懂這些方面的知識,但是我會努力去學,要知道企業(yè)不養(yǎng)閑人,面試的正確姿態(tài)應(yīng)該是我能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值,而不是去向面試官表決心。
還有另外一個方面是很多畢業(yè)生不去思考事情如何做好。而是努力到無能為力,拼命到感動自己可是就是沒有產(chǎn)出。很多人做一個很簡單的ppt花兩小時時間找模板,加班找資料但是你的硬盤中存了2G的資料沒人看。很多人做事被動的原因就是因為沒有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。其實做事是一種成長。畢業(yè)生應(yīng)該更加關(guān)注的是做事情是否能否成長,是否有更高效率的解決辦法?下班時間多思考多進步才是常態(tài)。工作中你最不愿意去做,但卻是離你的目標最近的最重要的事情,比如,想做一份PPT,提綱挈領(lǐng)從思維導(dǎo)圖從主題提煉開始做起,從鍛煉自己的結(jié)構(gòu)化思維能力和演說匯報能力開始做起,真正做到從清晰思考到準確落地。
為了解決一個工作問題,你是否可以圍繞它去擴展知識面和技能點。為了成就一個更高的工作目標,你能否總結(jié)一套可以擴散給同事的思維方法。突破自己的舒適區(qū),就是成長的開始。
這就是職場三板斧,只要掌握這些,一定可以有一個光明的職場未來!
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