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共青團(tuán)沾益區(qū)委2017年招募西部志愿者筆試成績(jī)及面試公告

2017-07-20 10:31 三支一扶考試網(wǎng) http://vndl99.com/a/szyf/ 作者：沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng) 來(lái)源：沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)

【導(dǎo)讀】關(guān)于共青團(tuán)沾益區(qū)委2017年招募西部志愿者筆試成績(jī)及面試公告，面試時(shí)間：2017年7月22日(星期六)上午7:40。面試地點(diǎn)：沾益區(qū)人社局七樓(沾益區(qū)政府院內(nèi))

為做好共青團(tuán)沾益區(qū)委2017年公開(kāi)招募西部計(jì)劃地方項(xiàng)目志愿者面試工作，根據(jù)《團(tuán)市委、市教育局、市人社局、市財(cái)政局聯(lián)發(fā)<關(guān)于實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃省級(jí)地方項(xiàng)目的通知>》的文件要求，結(jié)合沾益區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)將面試方案公告如下:

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由共青團(tuán)沾益區(qū)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。

(二)進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前2天向共青團(tuán)沾益區(qū)委提交考生本人署名的《共青團(tuán)沾益區(qū)委2017年公開(kāi)招募西部計(jì)劃地方項(xiàng)目志愿者放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員或無(wú)人遞補(bǔ)的須按比例縮減直至取消崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況由共青團(tuán)沾益區(qū)委在沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)

(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)及共青團(tuán)沾益區(qū)委微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為20分鐘。

(二)面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備崗位應(yīng)有的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變等方面的能力和素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市沾益區(qū)第三紀(jì)工委的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由5人組成，設(shè)主考官1名。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年7月22日(星期六)上午7:40。

面試地點(diǎn)：沾益區(qū)人社局七樓(沾益區(qū)政府院內(nèi))

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。

(二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示�？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間20分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄，考生不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)監(jiān)督員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由5名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(3人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。