2017湖南郴州桂陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘程序

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2017湖南郴州桂陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘187人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2017年7月20日9:00時(shí)至2017年8月1日17:00時(shí)。報(bào)考人員于2017年8月16日至8月18日自行上網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到體檢之后。

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試成績(jī)公布日后，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址。http://www.rsks.czs.gov.cn。

3.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2017年7月20日9:00時(shí)至2017年8月1日17:00時(shí)。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(170*130像素，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年8月16日至8月18日自行上網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到體檢之后。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

(2)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開(kāi)考比例的，由縣人社局提出申請(qǐng)，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月3日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在8月4日上午 8:00-12:00、下午14:30-17:30申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或放棄本次考試。8月8日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，科目為1科(1套試卷)。考試科目具體見(jiàn)《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘綜合類事業(yè)單位人員崗位信息表》和《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表》。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2017年8月19日(星期六)上午8:00-11:00�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。2017年8月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

(三)資格審查

面試前，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.資格審查對(duì)象。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格審查。桂陽(yáng)縣電視臺(tái)播音員崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定;其他崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、本人近期免冠1寸正面照片3張及崗位要求的其它資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。非2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的(播音員崗位1:5比例)，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。特別提示：遞補(bǔ)人員筆試分?jǐn)?shù)不得低于第一批按招聘計(jì)劃1:2比例(播音員崗位1:5比例)公布的資格審查入圍分?jǐn)?shù)線10分(不含10分)。

4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。[page]

(四)面試

面試工作按綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位分類分批次進(jìn)行。各類崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試形式為實(shí)際操作能力測(cè)試(用口述方式表述專業(yè)技術(shù)操作過(guò)程);播音員崗位采用實(shí)際能力測(cè)試的面試形式(分新聞上鏡播音、專題片配音、文藝晚會(huì)主持三個(gè)內(nèi)容進(jìn)行，按新聞上鏡播音占60%、專題片配音占20%、文藝晚會(huì)主持占20%的比例折算成面試成績(jī));其他綜合類崗位參照公務(wù)員面試辦法采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

4.面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予聘用。

5.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。

播音員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

其他綜合類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

2.組織實(shí)施。綜合類崗位體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位體檢工作由縣衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。[page]

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。綜合類崗位考察工作由縣人社局組織實(shí)施，衛(wèi)生計(jì)生類崗位考察工作由縣衛(wèi)生計(jì)生局組織實(shí)施。

(七)擇崗

按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，擬聘用人員名單由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示。

公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格或崗位要求的其他資格等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(九)聘用

1.公示期滿無(wú)異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.聘用人員名單確認(rèn)文件由縣人社局報(bào)送市人社局備案。

3.聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

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