2017-06-29 11:27:15 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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俗話說:好心態(tài)才能有好人生。人生如此,縮小至一次考試亦是如此,面對公務員考試,接觸過無數(shù)的考生,有一舉成‘公’的,有屢考不中的,考生形形色色,但是卻發(fā)現(xiàn)考上的考生卻都有一個鮮明的特點——好心態(tài),接下來,華圖教育就和大家聊聊心態(tài)對于面試考場表現(xiàn)的重要性,以及如何練就一個好心態(tài)。
公務員面試大致分為三種形式:結構化、半結構化和無領導小組,在省考中,多數(shù)省份以結構化面試為主,其核心在于通過面對面的交流來增加對考生的了解,在高壓狀態(tài)下觀察考生的一舉一動、一言一行,進而與其崗位相匹配。所以,在此情況下,考生本身緊張加之客觀性的緊張氣氛,很容易“丑態(tài)百出”,進而無法獲得面試考官的信任。反之,試想在這種情況下,考生依然能夠從容不迫,侃侃而談,相比一定會給考官留下難忘且不錯的第一印象。
很多同學都在爭論,似乎認為面試答題和筆試一樣,需要內(nèi)容全面,語言表達能夠引經(jīng)據(jù)典等,實則不然,面試考試是在筆試之后,以報考統(tǒng)一崗位的考生成績高低進行排名,順序進行錄取,同時,最終成績以筆試和面試的最終成績的平均計算整理的最后得分,所以,一般情況下進面之后統(tǒng)一崗位的考生專業(yè)基礎和能力都相差無幾,如此,對于面試試題的理解,也會發(fā)現(xiàn)并不會相差太大,在面試答題時,對于題目本身的是非對錯相較之就不是過于重要,而能否在任何情況之下都從容應對、并且能夠提出觀點并且自圓其說就顯得至關重要,而如何做到,需要好心態(tài)。
當下公考熱的持續(xù)“保溫”,使多數(shù)想回家但是沒有就業(yè)機會的學生都選擇了在公務員考試中一決高低,過于嚴苛的競爭使得很多考生玻璃心,經(jīng)不起一點挫折,不能接受自己一點失敗,過分重視使得越發(fā)謹慎,過于謹慎使得表達磕磕絆絆,甚至出現(xiàn)考生不想學等惡性循環(huán)。故此,一個好的心態(tài)迎接面試奪魁,首先考生需要絕對自信,相信自己有實力有能力,堅信自己所說所想就是正確的,即使和他人不一樣,甚至錯誤也必須理直氣壯。其次,要保持樂觀,考試的成與敗不僅僅與考生自身努力相關,其影響因素多種多樣,所以不能一大題就皺眉嘆氣,一感覺不對馬上就表現(xiàn)出來,考官還未表態(tài)自己就先否定,無論成敗都要保持樂觀,盡人事,聽天命,相信這就是最好的安排。
積極的心態(tài)像太陽,照到哪里哪里亮,消極的心態(tài)像月亮,初一十五不一樣。面試又是新一輪的戰(zhàn)斗,無論你是守擂,抑或需要逆襲,相信自己,笑對考試,你定會收獲滿滿,最終成“公”!
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