2017年各省公務員面試：好心態(tài)助力面試決勝

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俗話說：好心態(tài)才能有好人生。人生如此，縮小至一次考試亦是如此，面對公務員考試，接觸過無數(shù)的考生，有一舉成‘公’的，有屢考不中的，考生形形色色，但是卻發(fā)現(xiàn)考上的考生卻都有一個鮮明的特點——好心態(tài)，接下來，華圖教育就和大家聊聊心態(tài)對于面試考場表現(xiàn)的重要性，以及如何練就一個好心態(tài)。

公務員面試大致分為三種形式：結構化、半結構化和無領導小組，在省考中，多數(shù)省份以結構化面試為主，其核心在于通過面對面的交流來增加對考生的了解，在高壓狀態(tài)下觀察考生的一舉一動、一言一行，進而與其崗位相匹配。所以，在此情況下，考生本身緊張加之客觀性的緊張氣氛，很容易“丑態(tài)百出”，進而無法獲得面試考官的信任。反之，試想在這種情況下，考生依然能夠從容不迫，侃侃而談，相比一定會給考官留下難忘且不錯的第一印象。

很多同學都在爭論，似乎認為面試答題和筆試一樣，需要內(nèi)容全面，語言表達能夠引經(jīng)據(jù)典等，實則不然，面試考試是在筆試之后，以報考統(tǒng)一崗位的考生成績高低進行排名，順序進行錄取，同時，最終成績以筆試和面試的最終成績的平均計算整理的最后得分，所以，一般情況下進面之后統(tǒng)一崗位的考生專業(yè)基礎和能力都相差無幾，如此，對于面試試題的理解，也會發(fā)現(xiàn)并不會相差太大，在面試答題時，對于題目本身的是非對錯相較之就不是過于重要，而能否在任何情況之下都從容應對、并且能夠提出觀點并且自圓其說就顯得至關重要，而如何做到，需要好心態(tài)。

當下公考熱的持續(xù)“保溫”，使多數(shù)想回家但是沒有就業(yè)機會的學生都選擇了在公務員考試中一決高低，過于嚴苛的競爭使得很多考生玻璃心，經(jīng)不起一點挫折，不能接受自己一點失敗，過分重視使得越發(fā)謹慎，過于謹慎使得表達磕磕絆絆，甚至出現(xiàn)考生不想學等惡性循環(huán)。故此，一個好的心態(tài)迎接面試奪魁，首先考生需要絕對自信，相信自己有實力有能力，堅信自己所說所想就是正確的，即使和他人不一樣，甚至錯誤也必須理直氣壯。其次，要保持樂觀，考試的成與敗不僅僅與考生自身努力相關，其影響因素多種多樣，所以不能一大題就皺眉嘆氣，一感覺不對馬上就表現(xiàn)出來，考官還未表態(tài)自己就先否定，無論成敗都要保持樂觀，盡人事，聽天命，相信這就是最好的安排。

積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。面試又是新一輪的戰(zhàn)斗，無論你是守擂，抑或需要逆襲，相信自己，笑對考試，你定會收獲滿滿，最終成“公”！

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