2017-05-17 11:18:45 公務員考試網 文章來源:華圖教育
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公務員面試和企業(yè)面試有什么區(qū)別?我們都知道,公務員考試包括筆試和面試兩部分。大部分同學對筆試非常了解,畢竟公務員考試的筆試環(huán)節(jié),與我們的高考、考研基本類似。但是對于公務員面試,有些同學可能比較陌生,甚至還以為公務員面試與企業(yè)面試一樣。其實,這種觀點是錯誤的,公務員面試與企業(yè)面試有著千差萬別。下面山西人事考試網就和大家分享下,公務員面試與企業(yè)面試的不同之處。
首先,對工作經驗和畢業(yè)院校的側重不同。
企業(yè)面試,HR手里都會有一份你的個人簡歷,他們更看重你的畢業(yè)院校和工作業(yè)績等等,這一點對于二流學校的應屆畢業(yè)生而言,打擊往往是致命的。而公務員面試則不同,為了防止作弊,面試考官并不掌握考生的信息,無論你是否入黨,無論你是清華大學還是三本院校,無論你是博士還是專科,都不會成為面試的加分項或減分項。就這一點來看,公務員面試比企業(yè)面試更公平。
其次,面試的形式不同。
企業(yè)面試一般是HR根據你的簡歷內容和你進行交流,了解你的工作經歷和優(yōu)越之處,問答都具有一定的隨機性。你也可以就你想了解的問題,向面試官進行咨詢。企業(yè)面試過程更像平時交談,氣氛相對緩和。而公務員面試的內容與此相差很大,考官一般不單獨提問,如果提問也僅僅是針對面試題本“念”問題,所以問題是固定的。因為面試考官都是異地調配,所以他們對于你所報考的單位也并不了解,你更不能就你心中的疑問向考官提問,只能按照題本所列題目回答。
第三,面試的內容不同。
企業(yè)面試更看重你的專業(yè)水平,所以對于你的專業(yè)成績、工作業(yè)績非?粗亍6珓諉T考試的面試,一般不涉及專業(yè)知識,考查的僅僅是的你的口語表達能力、協調能力、應急應變能力、人際交往能力等等。而這些能力與你所學專業(yè)的相關性相對較小,所以即使你專業(yè)水平一般,也并不會影響你面試得高分。
第四,面試的權重不同。
對于大部分企業(yè)而言,面試是選擇應聘者的唯一考查方式,占100%的權重。而對于公務員考試,面試分值只占50%的權重。即使你面試分數一般,但筆試特別突出;又或者或者筆試分數一般,但面試特別突出,都不會影響你成功上岸的。
有人說,公務員面試比企業(yè)面試難,有的人則認為正好相反。對于這個問題,華圖教育覺得,應該仁者見仁智者見智吧。比如對于專業(yè)一般的人來說,更喜歡公務員面試的考查方法。而對于專業(yè)能力強的同學,他們可能更喜歡企業(yè)的面試方法吧。
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