天津公務員面試真題及答案解析2016年6月18日（區(qū)縣單位）

　　備考2017年省公務員面試，首先要知己知彼，了解歷年公務員面試真題及答案解析，才能在今年的面試中做到心中有數(shù)。切不可做無準備之仗。華圖小編為大家整理了2016天津公務員面試真題及答案解析，助力2017年省公務員面試!

　　1. 對公務員崗位有什么認識，如果錄用了你將怎么開展工作?

　　【主要測評要素】自我認知能力

　　【參考要點】

　　(1)正確認識公務員工作，明確公務員的職責，對未來的工作有一個清晰的認知。

　　(2)適應環(huán)境，和同事盡快熟悉，使自己盡快融入新的集體。

　　(3)抓緊時間進行學習，以最快的速度提升自己的工作能力。

　　(4)人際溝通能力的學習與提高。

　　(5)通過自己的不懈努力，應該會盡快適應公務員工作，能夠在這個崗位上實現(xiàn)自己的理想與人生價值。

　　2. 市領導要對小微企業(yè)做調研，做籌備工作，由你負責，你怎么辦?

　　【主要測評要素】組織協(xié)調能力

　　【參考要點】

　　(1)目的：全面細致地了解小微企業(yè)的現(xiàn)狀，以便政府更好地扶持小微企業(yè)。

　　(2)明確此次調研的主題，以便有的放矢地進行工作 ,.

　　(3)確定調研對象：在調查前要搞清楚小微企業(yè)的數(shù)量，企業(yè)的行業(yè)分布，企業(yè)的規(guī)模，在

　　城市中的地區(qū)分布。

　　(4)確定調研內(nèi)容及方式：如說采取問卷形式、訪談形式、網(wǎng)絡查閱資料等。

　　(5)科學分析調研數(shù)據(jù)并撰寫調研報告。

　　3. 在學校和工作中，同學和同事如何評價你?如果錄用了，你將如何與新同事相處?

　　【主要測評要素】自我認知能力

　　【參考要點】

　　(1)自己性格中的優(yōu)缺點的認知度，學習和工作中的表現(xiàn)可能讓同事帶來的客觀評價(最好用具體事例說明，更具有說服力)。

　　(2)列舉出自己未來會怎么與同事相處的方式：如力所能及地多去承擔一些部門的簡單工作，給大家提供方便;遇到問題多向同事請教;同事遇到困難自己多伸出援手;每天充滿正能量的工作態(tài)度等。

　　4. 生活中你遇到過什么緊急情況，你是如何處理的?

　　【主要測評要素】應急應變能力

　　【參考要點】

　　(1)列舉出自身遇到過的最緊急的事件。

　　(2)簡要說明自己解決問題的方式方法。

　　(3)此事對自身的啟示以及對未來的工作及生活的影響。

　　希望筆試成績出來后，大家都可以對即將面臨的面試做到胸有成竹。在2017年省公務員面試中取得一個滿意的成績!

相關內(nèi)容推薦：