新疆公務員面試真題及答案解析（2016年7月18日上午）

　　備考2017年省公務員面試，首先要知己知彼，了解歷年公務員面試真題及答案解析，才能在今年的面試中做到心中有數(shù)。切不可做無準備之仗。華圖小編為大家整理了2016年新疆公務員面試真題及答案解析，助力2017年省公務員面試!

　　1. 往年組織的“七一”活動都沒有得到大的反響，但今年的“七一”活動卻得到廣泛支持，并 通過微信、微博等方式轉(zhuǎn)載。對于這種宣傳正能量的現(xiàn)象，你怎么看?

　　【主要測評要素】綜合分析能力

　　【參考要點】

　　(1)闡述“七一”活動的意義，對我們社會各領(lǐng)域的推動具有重要意義。應當保持，并不斷提升活動質(zhì)量。

　　(2)具體談談今年的活動得到廣泛支持有哪些值得借鑒的方面，如主題親民、讓群眾參與、更具有積極性，媒體的多元化宣傳以及力度到位，宣傳方式的多樣化讓更多的群眾能夠更快地參與其中等。

　　(3)今后的活動組織過程中要繼續(xù)保持和完善，不能流于形式，政府要政務公開，陽光行政，各媒體加強報道，民眾也要轉(zhuǎn)變觀念，形成主人翁意識。

　　2.單位每月要組織讀書活動，你該怎么組織?

　　【主要測評要素】組織協(xié)調(diào)能力

　　【參考要點】

　　(1)組織讀書活動的意義，書籍是人類進步的階梯，單位組織的讀書活動，能提升單位員工的科學素養(yǎng)和人文素質(zhì)。

　　(2)讀書活動的前期準備，征求領(lǐng)導和征集單位同事的意見，調(diào)動大家積極性;活動形式的多樣化，可以組織讀書交流會，征集讀后感等等，并設定相應的獎勵措施，調(diào)動大家的積極性;確定活動時間，選取活動地點，并通知到位。

　　(3)在活動過程中做好拍照、攝像等記錄，便于活動結(jié)束后的宣傳和紀念。

　　3.你是單位的考勤人員，單位有位科長經(jīng)常遲到，你該怎么辦?

　　【主要測評要素】人際溝通能力

　　【參考要點】

　　(1)表明態(tài)度，注重原則性和靈活性。沒有規(guī)矩不成方圓，考勤是維持員工紀律性的最基本方法，單位科長出現(xiàn)常常遲到的情況，要合理分析多方原因，積極尋找解決辦法，委婉與科長進行溝通，解決問題。

　　(2)尋找原因，從考勤制度本身和科長兩方面尋找原因，制度本身可以觀察遲到是否是普遍現(xiàn)象，可以從生活、對制度的了解程度等方面尋找原因。

　　(3)針對原因，有針對性的提出解決措施，包括制度的完善，和科長進行有效溝通，在單位對制度進行宣貫等。

　　4.單位組織黨員學習，聘請的黨校老師和領(lǐng)導都已經(jīng)到會場了，但同事們都沒有來，你發(fā)現(xiàn)是你短信通知的時候時間通知錯了，本來是 16 點學習，卻通知成 6 點學習，你該怎么辦?

　　【主要測評要素】應急應變能力

　　【參考要點】

　　(1)簡單表態(tài)，會議時間通知錯誤，是我工作上的失誤，為了維護單位形象，我必須第一時間做出反應，快速解決問題。

　　(2)分析情況并確定任務，可以進行層層假設，立刻通知正確的開會時間看是否來得及;若時間緊迫，向老師和領(lǐng)導主動承認錯誤，聯(lián)系同事了解情況統(tǒng)籌考慮，詢問領(lǐng)導可否推遲半個小時;若主講老師時間安排不可改變，擇期組織學習。

　　(3)在學習會議開始后做好錄像拍照等記錄工作，為會議總結(jié)做好準備。

　　(4)吸取經(jīng)驗教訓，今后工作中更加謹慎。

　　希望筆試成績出來后，大家都可以對即將面臨的面試做到胸有成竹。在2017年省公務員面試中取得一個滿意的成績!

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