2017年各省公務(wù)員考試面試技巧之訓(xùn)練面試心理

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在2017年各省公務(wù)員考試面試備考時，我們一直很強調(diào)面試的心理，那么，究竟如何訓(xùn)練面試心理?今天就與華圖教育一起來學(xué)習(xí)下怎么練習(xí)面試心理吧!

第一，表達訓(xùn)練

面試要求我們清楚地表達自己的想法。為了清楚地表達自己的想法，我們必須達到兩點要求：一是有條理;二是用詞準(zhǔn)確。讓表達有條理最快捷的方式是分條敘述，并且每一小塊的內(nèi)容彼此不交叉重疊，否則等于沒分。用詞準(zhǔn)確這一點主要是要做到細心，有意識地考慮所用的詞匯是否精準(zhǔn)。

第二：膽量訓(xùn)練

面試的第一層突破是敢在眾人面前說話�？忌�可以用演講、游戲的方式逐漸增強在眾人面前說話的膽量。演講和游戲需要循序漸進，一點點增加難度，不知不覺中讓考生適應(yīng)人多的場面。對于不太敢說話的人，以及說話聲音小、不看人、說不下去的情況，只要適當(dāng)鼓勵，就可以進行下去。考生一旦適應(yīng)了這種環(huán)境，就會放開膽量，滔滔不絕。

第三，思維訓(xùn)練

思維訓(xùn)練的重要性在于，把我們知道的知識正確有效地組織起來，提煉出新的、屬于我們自己的觀點。面試最基本的思維是因果邏輯，只有梳理出因果關(guān)系，才能充分地論證觀點。這種訓(xùn)練并不難，但是極為重要。不但對面試有用，在我們的生活中也發(fā)揮很大作用。

第四，認知訓(xùn)練

這里講的認知，指我們從什么角度去看待面試，是一個價值觀的問題。基本的幾點認知包括：面試不是人生的全部;訓(xùn)練是一個動態(tài)提高過程而不是靜態(tài)檢測過程;成就動機應(yīng)處在中高度水平;集體訓(xùn)練時要接受心理落差，要把優(yōu)秀者看成學(xué)習(xí)對象而不是妒嫉對象;丟面子的想法完全不必要有。認知如果正確了，相當(dāng)于面試的三觀擺正了，對于參加面試的人來說，這才是最重要的事。

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