想知道中國最早建立公務員是哪兒—深圳公務員有話說

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深圳是全國最早建立公務員制度的城市之一，上世紀90年代初就在全國率先實施“凡進必考”制度，逐步建立了一支年輕化、知識化、規(guī)范化的現(xiàn)代公務員隊伍。

2006年《公務員法》正式實施后，深圳又率先進行了公務員分類管理和聘任制改革試點，并于2010年全面推行，將公務員隊伍劃分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術三大類，并在行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類建立與行政級別脫鉤的職務序列，同時對2010年1月1日起新進入我市行政機關的公務員全部實施以合同管理為核心的聘任制改革，配套實施養(yǎng)老保險制度改革。截至2015年12月31日，我市行政機關公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同)共40053人，其中聘任制公務員5326人，占全市行政機關公務員的13.30%。從職位類別上看，綜合管理類公務員占40.47%;行政執(zhí)法類公務員(含警員)占59.50%;專業(yè)技術類公務員占0.03%。從性別上看，男性占78.81%，女性占21.19%。從學歷結構上看，大專以上學歷的占97.77%，其中本科學歷的占63.67%，研究生學歷的占14.58%。從年齡結構上看，35歲以下人員占31.30%，36-50歲人員占52.04%，51歲以上人員占16.65%。

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