2016-12-09 09:57:26 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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華圖獲得最新資訊,香港公務(wù)員在國考結(jié)束后也開始了招考工作,由于香港公務(wù)員的福利待遇優(yōu)厚,讓很多年輕人擊破了頭,報(bào)考熱度不輸內(nèi)地。就2015至2016年度,香港特區(qū)政府總計(jì)公開招聘約1.2萬名公務(wù)員,所涉及的招聘工作共接獲78萬余份申請,平均每個(gè)公務(wù)員職位收到65個(gè)符合資格的申請;2016年政府招聘40名最受大學(xué)生群體青睞的政務(wù)主任,共收到近2萬份申請,錄取比率達(dá)1∶475,創(chuàng)回歸以來的新高。對于香港公務(wù)員的福利待遇究竟是怎么一副光景,讓考生們?nèi)绱讼矏郏【帋ьI(lǐng)大家一起領(lǐng)略一下香港公務(wù)員的一些機(jī)制吧!
“政府工”為何在香港如此吃香?作為奉行“一國兩制”的特別行政區(qū),香港在招考公務(wù)員時(shí)又有什么特殊要求?記者走近香港公務(wù)員隊(duì)伍,一探“鐵飯碗”的魅力。
考取容易入職難
“公開招聘、公平競爭”,“政府工”的聘任原則簡單明確。一般政府部門,只需參加由政府舉辦的免費(fèi)綜合招聘考試及基本法測試即可。根據(jù)公務(wù)員事務(wù)局的記錄,綜合招聘考試及基本法測試于每年夏、冬兩季舉行3場(其中1場在境外7座城市進(jìn)行),所有持大學(xué)學(xué)位或正就讀大四或持有其他符合申請職位所需專業(yè)資格的香港居民均可報(bào)考,年齡不限,報(bào)考次數(shù)不限,成績永久有效。
綜合招聘考試包括3張各為45分鐘的選擇題試卷,分別為中文、英文和能力傾向測試;痉y試則評核考生對“一國兩制”及《基本法》知識的掌握程度,全卷共有15道選擇題,需在20分鐘內(nèi)完成。在機(jī)電工程署任職能源效益工程師的陳尚存的考試體會是“簡單、易考”。如在中文試卷中,會考核簡繁字體的辨識、關(guān)聯(lián)詞選擇、閱讀理解等;能力傾向測試則包括邏輯推理、糾錯(cuò)及圖表題等。他笑說,對于有一定教育經(jīng)歷和生活常識的人來說,這些題目都不在話下。
考試簡單,但入職不易。陳尚存形容“敲門容易進(jìn)門難”,當(dāng)應(yīng)征者收到面試通知后,才是真正挑戰(zhàn)的開始。以政務(wù)主任為例,該職位被視為進(jìn)入政府決策部門的第一步,雖是初級職銜,日后卻很可能升至政府決策局及部門的重要崗位。有鑒于此,該職位的篩選尤其嚴(yán)格,面試會同時(shí)以中文(粵語)及英文進(jìn)行,競爭之激烈如同“生死闖關(guān)”。首輪面試有2至3位面試官,每名考生需就一個(gè)題目進(jìn)行3分鐘演講,然后面試官就演講內(nèi)容提出問題,過程約20分鐘。第二輪面試包括長達(dá)3小時(shí)的小組討論,評核考生對時(shí)事的掌握,及如何站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題,模擬考生在面對議員或傳媒提出尖銳問題時(shí)的應(yīng)對。最后一輪為個(gè)人面試,由考生單獨(dú)接受5位面試官的提問,時(shí)長約20分鐘。有曾做過政務(wù)主任的公務(wù)員表示,這些面試的設(shè)計(jì)可讓政府在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人選。
“高薪養(yǎng)廉”定軍心
曾有學(xué)者表示,香港公務(wù)員是僅次于律師、醫(yī)生和企業(yè)高管的薪金待遇最優(yōu)越的職業(yè),而且他們既不像律師、醫(yī)生般需要專業(yè)教育經(jīng)歷,又不如企業(yè)高管那樣壓力巨大,收入隨業(yè)績波動(dòng)。
香港公務(wù)員的工資到底有多高?以剛畢業(yè)的大學(xué)生入職為例,政務(wù)主任起薪為每月49445元(港幣,下同),二級行政主任為每月28040元;如考取紀(jì)律部隊(duì),督察起薪為每月40880元,警員則為每月22410元。而大學(xué)畢業(yè)生如果投身其他非專業(yè)性工作,一般起薪約為每月14000元。所有公務(wù)員職位都必須嚴(yán)格按照其所在薪級表的相應(yīng)薪點(diǎn)發(fā)放工資。一般來說,如果公務(wù)員的工作表現(xiàn)合格,每年都能漲一個(gè)點(diǎn),直到頂薪點(diǎn)為止。
要將“高薪養(yǎng)廉”執(zhí)行到底,各種福利也是有力“推手”。首先是優(yōu)越的住房補(bǔ)貼。政府每年提供一定數(shù)量的低租金公屋給低級公務(wù)員居住,年資稍長或資歷較老的高級公務(wù)員則可享受約等于月薪1/3的住房補(bǔ)貼,部分更可在購房時(shí)享受為期10年、相當(dāng)于月薪50%的購房津貼。其次是醫(yī)療及牙科保障。一般來說,公務(wù)員及其家屬可免費(fèi)享用公立醫(yī)院所提供的醫(yī)療及牙科診治服務(wù),有重大疾病時(shí)只需支付住院費(fèi),并且在門診看病時(shí)可使用優(yōu)先通道。除此之外,香港公務(wù)員還可享有年假至少14或18天,至于其他病假、分娩假、進(jìn)修假等均可在準(zhǔn)許的條件下享有;如果一路做到首長級別的公務(wù)員,更可每年獲得度假旅費(fèi)7萬元、年假22或26天。
在陳尚存看來,這些高薪和高福利政策有效地避免了公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)的貪污腐敗,只要循規(guī)蹈矩,就能享受其他人難有的優(yōu)厚待遇。
福利優(yōu)厚擠破頭
曾經(jīng)的香港公務(wù)員,是全香港唯一擁有退休金的“長俸制”職業(yè),他們除了可在退休時(shí)一次性領(lǐng)取幾百萬甚至上千萬元的退休金外,還能每月領(lǐng)取相當(dāng)于原工資60%以上的“退休月薪”。但自從2000年香港全面推行強(qiáng)制性公積金制度(一種養(yǎng)老金制度)后,長俸制成為歷史。
陳尚存向記者解釋說,2000年以后入職的公務(wù)員必須根據(jù)《強(qiáng)積金條例》在65歲時(shí)一次性,或分期領(lǐng)取與其職位、年資相當(dāng)?shù)耐诵萁穑蛞?ldquo;永久離港”等理由提早領(lǐng)取,除了這筆退休金外,不再有額外補(bǔ)貼。
有調(diào)查計(jì)算顯示,如果一名公務(wù)員25歲入職,65歲退休,則退休時(shí)可領(lǐng)取的退休金數(shù)額相當(dāng)于他最后月薪的100倍,是同等工齡普通行業(yè)勞動(dòng)者的2至3倍。陳尚存坦言,“各種福利雖然有所削減,但仍然比私人市場好一大截”,而這正是大批年輕人為“政府工”擠破頭的主因。
除去財(cái)政、社會地位或政治抱負(fù)等因素,也有為數(shù)不少的“新晉”公務(wù)員滿懷對仕途的憧憬進(jìn)入體制。記者的一位大學(xué)學(xué)姐剛畢業(yè)就考做稅務(wù)局助理評稅主任,閑聊時(shí)她說起,如果日后有能力有機(jī)會,在政府中歷練30年成長為司局長等高官也并非不可能。
既有穩(wěn)定豐厚的薪金福利,又有施展抱負(fù)的良機(jī)美愿,也許這就是香港“政府工”的最大魅力。
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