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公務(wù)員工資改革:北京河北等6省市上調(diào)工資最高漲3000

2016-12-08 16:56:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:北京人事考試

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公務(wù)員工資最新改革:北京河北等6省市上調(diào)工資最高漲3000

據(jù)華圖小編了解到新京報最新資訊,北京、河北等6個省市的公務(wù)員基本工資將要上調(diào),最高將會上漲3000元,下面是華圖小編整理的新京報的相關(guān)報道,希望致力于公務(wù)員考試的考生們,得以獲得更大的動力,在考試中發(fā)奮全力,早日成公!

2016年進入最后一個月。這一年, 是“十三五”規(guī)劃的開局之年,一系列涉及民生領(lǐng)域的政策相繼出臺。從養(yǎng)老金12年連漲,到城鄉(xiāng)醫(yī)保整合;從765萬大學(xué)生就業(yè),到最低工資標準上調(diào)。不論是就業(yè)、收入,還是社保、就醫(yī),每一項政策都影響著我們每個人的生活。

新京報推出“民生六問”,分六期聚焦民生政策的制定和改革,對這一年的民生政策進行梳理,對2017年的經(jīng)濟民生進行展望。

回望這一年,民生政策的調(diào)整和推進,和眼下我國的經(jīng)濟下行壓力密切相關(guān)。同時,很多改革牽涉體制機制的變革,仍在努力推進中。

對于未來,多位專家告訴新京報記者,隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進,經(jīng)濟形勢的不斷好轉(zhuǎn),有關(guān)民生利好的政策將會更多地出現(xiàn)。

昨日,北京市海淀區(qū)某街道科員小張向新京報記者展示了他11月的工資條,他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元。這也是繼去年時隔九年后國家首次調(diào)整公務(wù)員工資以來,今年再次對公務(wù)員工資進行調(diào)整。過去的一年,工資上漲不局限在“公務(wù)員”,企業(yè)員工工資也在上漲,公布工資指導(dǎo)線的17個省份中,有16個最低線均為上漲。而也有9個省份提高了最低工資標準?梢钥闯,在經(jīng)濟下行壓力較大的情況下,居民收入仍在“上行”的通道中。

1最低工資

調(diào)整最低工資省份減少 北京小時最低工資居首

經(jīng)濟下行,企業(yè)的壓力和勞動者利益的保護,讓最低工資標準的調(diào)整出現(xiàn)了分歧。

新京報記者梳理已公開的政策發(fā)現(xiàn),今年以來,北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南9個省份提高了最低工資標準。與往年情況相比,今年調(diào)整最低工資的省份個數(shù)和增長的幅度都下降了。且廣東省還明確,為企業(yè)減負,凍結(jié)最低工資標準。

從最低工資金額看,2016年4月1日起,上海月最低工資標準從2020元調(diào)整到2190元。調(diào)整后,成為全國月最低工資標準最高的省份。而小時最低工資標準最高的是北京,為21元。

2016年1月1日起,重慶第一檔地區(qū)月最低工資標準由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標準漲至1770元。

此外,山東第一檔月最低工資標準從2016年6月1日起提高到1710元;海南省一類地區(qū)月最低工資標準自2016年5月1日起調(diào)整為1430元。天津自2016年7月1日起,將月最低工資標準提高到1950元。河北于7月1日起將最高檔月最低工資標準提高到1650元。

從調(diào)整省份數(shù)量看, 2015年達到24個,2014年有19個。今年,只有9個。

根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》,最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。但黑龍江、吉林兩省已經(jīng)超過3年未上調(diào)最低工資標準。而今年,廣東省也在《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016-2018年)》中明確規(guī)定,建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標準調(diào)整機制,2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行,并適當降低最低工資標準增幅,原則上不超過當?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。

有專家表示,最低工資標準對于勞動者收入可以起到立竿見影的效果,但同時也會直接增加企業(yè)成本。

人社部原副部長信長星今年曾就最低工資標準表示,人工成本上升,中國勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯。如果要企業(yè)保持一定的競爭優(yōu)勢,可以適度放緩工資調(diào)整的頻率和漲幅,因此未來最低工資標準的上漲應(yīng)趨于“保守”。

不過,也有專家表示,越是經(jīng)濟下行越要考慮勞動者利益。北京大學(xué)財經(jīng)法研究中心主任劉劍文認為,最低工資標準的一個重要目的是保障勞動者利益。在經(jīng)濟下行過程中,既要考慮資方的利益,也要考慮勞動者利益。

中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院副院長趙錫軍則表示,“物價在上漲,消費水平在上升,最低工資標準如果長期不調(diào)整就會出現(xiàn)勞動力流失,將進一步影響發(fā)展。”

2 企業(yè)工資

17省份公布指導(dǎo)線 多地標準出現(xiàn)下滑

除了最低工資標準,與勞動者收入有關(guān)的標準還有一條“企業(yè)工資指導(dǎo)線”。

這條“線”如何發(fā)揮作用?北京市人社局相關(guān)負責人介紹,這是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議。其主要作用是為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。

截至記者發(fā)稿,全國至少有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西、貴州、吉林等17省份公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。

那么,在這條“指導(dǎo)線”的建議下,各地企業(yè)至少可以漲多少工資?盤點各地企業(yè)工資指導(dǎo)線的“下線”,記者發(fā)現(xiàn),北京、上海、山西、甘肅、貴州為4%;河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內(nèi)蒙古、吉林為3%。而寧夏的下線為“零增長”。

相比往年的工資指導(dǎo)線,多地今年有不同程度的下調(diào)。如,北京市的基準線由2015年的10.5%降至9%,上線也由16%降至15%;山東的基準線從2015年的10%降為8%,上線從18%降為13%,下線由4%降為3%。

為什么一些地區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線會下調(diào)?云南省表示,云南省企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù),適當下調(diào)工資增長指導(dǎo)線,符合云南省企業(yè)經(jīng)濟效益實際狀況。廣西人社廳則表示,企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,并非意味著工資進入負增長,只是工資漲幅較以往有所減小。

中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系學(xué)會副會長馮喜良向新京報記者表示,受經(jīng)濟形勢影響,各省份的工資指導(dǎo)線有所下調(diào),但幅度不算太大。反映出我們當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中,增速放緩的現(xiàn)象?傮w來說,工資還是在穩(wěn)步上升的,經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級之后,工資的增速可以再調(diào)上來。

3 公務(wù)員工資

6省份公務(wù)員漲工資基本工資最高漲近3000

“11月工資已不同,而且人事部門告訴我們,工資調(diào)整從7月起實施,現(xiàn)在也會按調(diào)整后的水平補發(fā)從7月之后的工資。”北京市一副科級公務(wù)員小吳昨日告訴記者,他的工資已從10月的6900多元漲至了11月的8600多元,整體漲了1600多元。

不過,小吳告訴記者,11月份有補發(fā)7月來上調(diào)而未發(fā)的工資1200元,因此前后上漲的額度在1000元以內(nèi)。此外,小吳也告訴記者,實際拿到手的工資并不是8600元,還要扣除近900元的醫(yī)保和養(yǎng)老保險。

記者從北京市海淀區(qū)某街道辦事處人事部門了解到,該單位包括科員到處級領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi),此次工資調(diào)整的平均漲幅在600元到800元左右。

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