2016安徽滁州天長(zhǎng)市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員7人公告

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2016年天長(zhǎng)市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)市編委會(huì)研究決定，部分市直機(jī)關(guān)面向全市各鎮(zhèn)公開選調(diào)7名公務(wù)員，現(xiàn)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次選調(diào)公務(wù)員按照編制和職數(shù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員7名。(詳見職位計(jì)劃表)

三、選調(diào)對(duì)象和條件

(一)選調(diào)范圍、對(duì)象

本市各鎮(zhèn)已進(jìn)行公務(wù)員登記的科級(jí)以下公務(wù)員。

(二)參加選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;

2、三年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算截至?xí)r間2016年8月);

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

4、年齡在30周歲以下(1985年8月17日以后出生)，特殊急需專業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬至35周歲(1980年8月17日以后出生);

5、身體健康;

6、符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的;其他不適宜參加選調(diào)的。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采用組織推薦或個(gè)人自薦等方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月17日至8月21日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名者可登陸天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)(www.tcxfw.gov.cn)，下載并填寫《2016年天長(zhǎng)市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》,到市委組織部干部科(市商務(wù)中心8樓815室)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證件、學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、4張近期2寸彩色免冠照片。

4、資格審查：資格審查工作由市委組織部干部科和市人社局公務(wù)員管理辦公室共同負(fù)責(zé)。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)職位取消的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合選調(diào)條件的職位，改報(bào)職位報(bào)名時(shí)間為8月22日。

資格審查合格的報(bào)考人員于8月26日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行，市委組織部、市人社局會(huì)同選調(diào)單位共同組織實(shí)施。市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與監(jiān)督。

1、筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

①根據(jù)筆試成績(jī)，面試人選與選調(diào)職位的比例為3:1，從高分到低分確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、組織策劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力等。面試成績(jī)滿分為100分。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人數(shù)等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考察

考察滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察得分按5:4:1的比例合成綜合成績(jī)。

筆試和面試成績(jī)根據(jù)上述比例折算排出得分高低，折算分?jǐn)?shù)相同的按筆試成績(jī)高低排名，按照2：1比例確定考察對(duì)象。

考察工作在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律等情況�？疾旆钟煽疾旖M評(píng)分、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)得分和群眾民主測(cè)評(píng)得分組成，并按照3：4：3比例折算出考察得分。

筆試、面試、考察得分及綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢

按考生綜合成績(jī)從高分到低分，由選調(diào)單位等額確定體檢人選。體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者產(chǎn)生缺額的，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

每個(gè)職位在考察環(huán)節(jié)和體檢環(huán)節(jié)分別只遞補(bǔ)一次。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

選調(diào)單位綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，提出擬選調(diào)人員建議名單，經(jīng)市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員。

擬選調(diào)人員分別在天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)、選調(diào)人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為7天(含雙休日)。

對(duì)選調(diào)人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核由選調(diào)單位負(fù)責(zé)，考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，進(jìn)行編制關(guān)系調(diào)整�？己瞬缓细竦�，仍回原單位工作。

本公告由市委組織部、市人社局、市編辦負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：

天長(zhǎng)市委組織部干部科 電話：7770815

天長(zhǎng)市人社局公務(wù)員管理辦公室 電話：7770427

監(jiān)督舉報(bào)：

天長(zhǎng)市紀(jì)委信訪室 電話：7770000

天長(zhǎng)市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組 電話：7770426

附件一：2016年天長(zhǎng)市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表

附件二：2016年天長(zhǎng)市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

天長(zhǎng)市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月17日

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