2016年黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳選拔享受國(guó)務(wù)院特殊津貼工作通知

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各市(地)人力資源和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省森工總局人事局，綏芬河市、撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位人事(干部)處：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展2016年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(人社部函〔2016〕30號(hào))要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展2016年享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的選拔工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔原則

選拔工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，以能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，優(yōu)中選優(yōu)。優(yōu)先考慮人選近5年來(lái)取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)，既看成果的獲獎(jiǎng)層次高低，更要注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合取得的實(shí)際效果。選拔工作向我省經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀人才傾斜，向圍繞我省“五大規(guī)劃”和“十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”建設(shè)中承擔(dān)重要項(xiàng)目任務(wù)的關(guān)鍵人才傾斜，向農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層骨干傾斜。

二、選拔范圍和對(duì)象

(一)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員主要在全省各類企事業(yè)單位(含非公有制單位，不含人員參照公務(wù)員法管理的單位和中直單位)在職專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才中進(jìn)行。

(二)不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任副省(部)級(jí)及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省(部)級(jí)及其以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)工作人員,除中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士外，不得申報(bào)享受政府特殊津貼。已享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，不得重復(fù)申報(bào)。

三、選拔條件

享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

(一)專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，具有高級(jí)職稱，并具備下列條件之一。

1.在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人;或者研究成果有開(kāi)創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

2.在技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題;或者長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展;或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3.長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出;或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥�行所公認(rèn)。

4.在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

5.在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人。

6.在宣傳文化領(lǐng)域，成績(jī)卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。

7.長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國(guó)際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國(guó)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認(rèn)。

8.在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。

(二)高技能人才

長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))或具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

1.獲得過(guò)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。

2.在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過(guò)省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家專利等。

3.在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。

4.在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

5.在本職業(yè)(工種)中具有絕招絕技，在國(guó)際國(guó)內(nèi)同類職業(yè)(工種)中產(chǎn)生重要影響。

6.有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題。

7.在國(guó)際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎(jiǎng)項(xiàng)，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)。

8.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出，在國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

四、選拔數(shù)量和申報(bào)指標(biāo)

(一)我省享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員選拔數(shù)量79名(不含哈爾濱市)，其中專業(yè)技術(shù)人才70名, 高技能人才9名。

(二)申報(bào)指標(biāo)。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才申報(bào)指標(biāo)見(jiàn)附件2。己享受省政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人員，再次申報(bào)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的可不占本單位控制指標(biāo)，其中省教育廳限報(bào)10人，其他單位限報(bào)5人。入選國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選可不占本單位控制指標(biāo)，按相關(guān)程序推薦。

五、選拔程序

(一)采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，在廣泛征求專家意見(jiàn)基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位研究評(píng)議確定擬推薦人選，經(jīng)公示后(涉密人員除外)逐級(jí)向上推薦。非公有制單位由所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)推薦。各市(地)人社部門(mén)和省直主管部門(mén)對(duì)推薦人選進(jìn)行審核并征求專家意見(jiàn)，經(jīng)公示后報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示在本地區(qū)、本部門(mén)和本單位范圍內(nèi)開(kāi)展，確保群眾的監(jiān)督和知情權(quán)。沒(méi)有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒(méi)有通過(guò)的，不得作為推薦人選。

(二)省人社廳組織專家對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審，依據(jù)評(píng)審結(jié)果確定擬推薦人選，擬推薦人選在省政府網(wǎng)站和省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后呈報(bào)省政府審定，上報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。

六、申報(bào)材料

(一)綜合推薦報(bào)告2份。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評(píng)議情況、公示情況，并附專家評(píng)議結(jié)果匯總表1份。綜合報(bào)告須以市(地)人民政府或省直單位公函名義上報(bào)，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式(電話、信箱)。

(二)個(gè)人業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介材料(見(jiàn)附件1)，由被推薦人撰寫(xiě)。具體說(shuō)明主要學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等自然情況、學(xué)術(shù)兼職、工作實(shí)績(jī)、承擔(dān)的主要項(xiàng)目及主要獲獎(jiǎng)情況，材料限300字。同時(shí)準(zhǔn)備5分鐘多媒體匯報(bào)材料，內(nèi)容主要包括本人自然情況、承擔(dān)的項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、工作業(yè)績(jī)及下一步工作思路。匯報(bào)時(shí)間另行通知。

(三)有關(guān)佐證材料

1.各類成果證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、著作、論文、專利等。

2.承擔(dān)項(xiàng)目合同書(shū)或有關(guān)部門(mén)的證明，在科技成果研究及推廣中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的必須有市(地)級(jí)以上有關(guān)部門(mén)的證明。

佐證材料均需提供原件和復(fù)印件，原件經(jīng)審核后退回，復(fù)印件留存。

申報(bào)材料(含佐證材料復(fù)印件)按A4規(guī)格上報(bào)，首頁(yè)為封面,次頁(yè)為申報(bào)材料目錄，將以上(一)至(三)項(xiàng)材料內(nèi)容依順序膠裝成1冊(cè)。個(gè)人業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介材料附電子版。

(四)《專家情況登記表》，單冊(cè)膠裝一式5份。

(五)報(bào)送方式。申報(bào)國(guó)務(wù)院特殊津貼實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核相結(jié)合的辦法。網(wǎng)上確認(rèn)請(qǐng)登錄黑龍江省人民政府網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心(http://www.hljzwzx.gov.cn/index.html)--點(diǎn)擊“人社廳”--選擇“享受政府特殊津貼審批”在線辦理--點(diǎn)擊右上角“下一步開(kāi)始申請(qǐng)”，按要求填報(bào)。

軟件使用咨詢聯(lián)系人：北京東方智辰科技開(kāi)發(fā)有限公司軟件工程師，張超，010-83065045轉(zhuǎn)813、15811049639。

(六)報(bào)送時(shí)間：網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為5月23日至5月29日，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核時(shí)間為5月30日至6月9日。除特殊情況事前向省人社廳專門(mén)書(shū)面請(qǐng)示同意外，過(guò)期報(bào)送材料不予受理。

聯(lián)系單位：省人力資源和社會(huì)保障廳

專業(yè)技術(shù)人員管理處：王海泉

聯(lián)系電話：0451-87130140

職業(yè)能力建設(shè)處：蔣志強(qiáng)

聯(lián)系電話：0451-87130345

聯(lián)系地址：哈爾濱市香坊區(qū)中山路68-1號(hào)，省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)公開(kāi)服務(wù)大廳二樓。

七、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。政府特殊津貼選拔是加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。各地區(qū)、各部門(mén)和有關(guān)單位要高度重視，精心組織，指派具體人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保推薦選拔工作順利進(jìn)行。選拔工作要緊密結(jié)合中國(guó)制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+、精準(zhǔn)扶貧、“龍江陸海絲路帶”等國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略和地方支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展，并適當(dāng)提高非公有制單位和基層優(yōu)秀人才比例。

(二)保證質(zhì)量。要把對(duì)人選質(zhì)量要求放在首要位置，嚴(yán)格選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核，確保真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好本單位、本地區(qū)組織申報(bào)、選拔、公示等工作，要切實(shí)將那些長(zhǎng)期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和技能工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔上來(lái)。推薦工作和申報(bào)材料如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消該單位當(dāng)年度申報(bào)政府特殊津貼資格，并視情況予以通報(bào)。

(三)按時(shí)申報(bào)。請(qǐng)各地區(qū)、各部門(mén)按照相關(guān)要求，盡快部署，抓緊上報(bào)，嚴(yán)格遵守申報(bào)時(shí)限要求。

附件：個(gè)人業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介范例.doc

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

2016年3月30日          

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