2016年海南三支一扶待遇及福利

　　2016年海南三支一扶待遇及福利如下：

　　待遇和保障

　　(一)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制大專學(xué)歷的2300元/月，全日制本科及以上學(xué)歷的2500/月。

　　(二)每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。對于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按學(xué)歷增發(fā)一個(gè)月的工作、生活補(bǔ)貼。

　　(三)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間享受績效工資。第一年按新參加工作人員執(zhí)行見習(xí)期績效工資;第二年管理人員按最低等級的管理崗位、專業(yè)技術(shù)人員按其取得的專業(yè)技術(shù)資格所對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)層級的最低等級崗位執(zhí)行績效工資。

　　(四)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，統(tǒng)一參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為工作、生活補(bǔ)貼。單位繳納部分由服務(wù)市縣承擔(dān);個(gè)人繳納部分由市縣“三支一扶”辦在個(gè)人工作、生活補(bǔ)貼中代扣代繳。

　　(五)服務(wù)期間，符合評定專業(yè)技術(shù)資格條件的，可申請?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。在今后晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))時(shí)，其在基層的服務(wù)年限可計(jì)入本崗位專業(yè)技術(shù)工作年限。

　　服務(wù)期滿相關(guān)優(yōu)惠政策

　　(一)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，由省“三支一扶”辦頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)證書》(以下簡稱《服務(wù)證》)，享受國家、我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)及服務(wù)基層項(xiàng)目的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　(二)所在服務(wù)市縣、單位有空缺事業(yè)編制的情況下，人力資源和社會(huì)保障部門可根據(jù)實(shí)際，按照規(guī)定為服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

　　(三)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施市縣每年事業(yè)單位公開招聘時(shí)，拿出不低于10%比例的崗位，定向招聘我省服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生。未實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的市縣每年拿出一定崗位定向招聘本省“三支一扶”大學(xué)生。

　　(四)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，憑《服務(wù)證》，可報(bào)名參加我省從基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生中定向考錄公務(wù)員的考試。

　　(五)“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)后,其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)年限計(jì)算為工齡。被錄(聘)用到市、縣(不含市、縣、區(qū)本級)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，試用期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級的工資待遇。

　　(六)參加“三支一扶”前已考取研究生且保留入學(xué)資格的，服務(wù)期滿后恢復(fù)學(xué)籍入學(xué)。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿后3年內(nèi)，高職(高專)畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科，報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(七)積極鼓勵(lì)服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生，可申請加入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計(jì)劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)等，享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。鼓勵(lì)期滿“三支一扶”人員發(fā)揮熟悉基層的優(yōu)勢，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜地開展創(chuàng)業(yè)。服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持。服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，同等享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。

　　(八)各市縣“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各有關(guān)成員單位作用，大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)渠道。服務(wù)期滿人員較多的市縣人力資源社會(huì)保障部門每年應(yīng)至少組織一場專門的崗位對接活動(dòng)，向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會(huì)組織等推薦服務(wù)期滿人員。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要為服務(wù)期滿人員免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。對服務(wù)期滿未能及時(shí)就業(yè)的人員，要作為重點(diǎn)服務(wù)對象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

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（編輯：wangjian）