2015年四川攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘考核公告

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　　為滿(mǎn)足攀枝花市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號(hào))及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，擬面向社會(huì)采取直接考核方式招聘4名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：本公告在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)上發(fā)布。

　　一、招聘崗位、名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)《2015年攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)部分直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》，見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格證等證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格證等證書(shū)。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　5、具備深厚扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　6、身體健康。

　　7、年齡以報(bào)名截止日計(jì)算。

　　8、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;

　　9、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見(jiàn)《崗位一覽表》。報(bào)考人員本人學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)�業(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)名，否則取消其報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

　　凡有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

　　三、 招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月22日至2015年10月26日

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　3、報(bào)名辦法

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《攀枝花市衛(wèi)計(jì)委直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》至具體用人單位電子郵箱(見(jiàn)附件1)。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份 、1寸免冠近照2張，到具體用人單位報(bào)名(詳細(xì)地址見(jiàn)附件1)。

　　(二)資格審核

　　用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。

　　(三)面試

　　用人單位對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試,面試主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力，按崗位1:1確定體檢人員。

　　(四)考核

　　用人單位組織面試合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

　　(五)體檢

　　通過(guò)考核人員由用人單位主管部門(mén)組織到市人社局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)公示

　　考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　對(duì)面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委(市監(jiān)察局)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：攀枝花市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室(電話(huà)：0812-3332963)

　　五、咨詢(xún)電話(huà)

　　咨詢(xún)具體信息與用人單位聯(lián)系，詳細(xì)信息見(jiàn)附件1。

　　原標(biāo)題：攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于2015年部分直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才公告

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　　1、2015年攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)部分直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位條件要求一覽表

　　2、攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直接考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名信息表

　　攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2015年10月19日

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