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2015國家公務員考試競爭之最：十大部門及分數線

2015-10-19 16:08:07 公務員考試網文章來源：華圖教育

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　　國家公務員考試現今已成為了就業(yè)的一大途徑，每年報考的人數都會是招錄人數的幾十倍，正所謂公考考試如萬人過獨木橋般慘烈，競爭壓力之大不言而喻。競爭比例在1:50左右，即50個人爭一個職位的情況比比皆是，但就是這樣的請狂，有些部門的競爭比例更高，甚至高的離譜。

　　華圖教育通過對數據的整理分析，將2015年國家公務員考試競爭最激烈的十大部門及分數線整理如下，并做簡要分析，供考生參考。

部門	計劃數	合格數	競爭比例	面試分數線
內蒙古儲備物資管理局	2	2052	1：1026	125.1
國家認證認可監(jiān)督管理委員會	1	715	1：715	134.7
臺盟中央	3	1896	1：632	126.3
中國法學會	1	623	1：623	131.2
國家體育總局	1	608	1：608	133.5
國家機關事務管理局	17	9184	1：540	124.8
全國婦聯	5	2549	1：510	127.6
國家工商行政管理總局	25	12569	1：502	121.7
貴州儲備物資管理局	2	962	1：481	119.8
國家統(tǒng)計局甘肅調查總隊	15	7175	1：478	104

　　一、計劃招錄人數較少

　　如上表所述，競爭最激烈的十大部門招錄人數除個別及各部門外，大多都只招收1人，整個部門只招1人確實招錄甚少，如國家認證認可監(jiān)督管理委員會，只招確認，但報考人數卻達到了715人，因此競爭相對激烈的多。

　　二、部門橫跨各個系統(tǒng)

　　招錄人數較少的部門包括黨群系統(tǒng)的全國婦聯、中央國家行政機關的國家體育總局、中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)的儲備物資管理局以及參照公務員法管理事業(yè)單位的國家認證認可監(jiān)督管理委員會，這說明招錄人數的多少、競爭壓力的高低與部門關系不大，但縱向統(tǒng)計可得出黨群機關與中央國家行政機關的招錄人數確實較其他系統(tǒng)較少，且競爭更加激烈。

　　三、偏遠地區(qū)也有可能競爭壓力大

　　縱觀上表可發(fā)現，內蒙古、貴州、甘肅這并不是發(fā)達地區(qū)，招的職位也多是中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)市級單位，但是我們卻發(fā)現其競爭比例也非常高，如內蒙古儲備物資管理局，共招2人，但卻有2052人報名，導致1:1026的競爭比例出現。因此，這就希望考生在報考時不要主觀認為是偏遠地區(qū)就認為競爭較小，一定要時時關注合格人數的變化，挑選好職位。

　　四、分數線影響不可忽視

　　既然是競爭最激烈的部門，分數線也確實很高，如上表所示，除統(tǒng)計局甘肅調查總隊外，其余就不悶的分數均在120分以上，這是非常高的分數了。國家認證認可監(jiān)督管理委員會的分數更是高達134.7，直指某些部委的面試分數，這也不容小覷，應該引起重視。